行政法规和司法解释的规定，结合我省实际情况，制定本意见。 一、劳动合同的订立 第一条劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议 之次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。第二条用人单位因未与劳动者签订书面劳动 ...
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向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层人民法院审理案件时，对用人单位的抗辩应一并处理。劳动者起诉后撤诉 全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新规定 ...
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的六个月，民事诉讼法第二百二十三条规定的一年，为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断、延长的规定。第一百二十八条 再审案件按照第一审程序或者第二审 后，其他依法具有原告资格的机关和有关组织就同一侵权行为另行提起公益诉讼的，人民法院裁定不予受理，但法律、司法解释另有规定的除外。十四、第三人撤销之诉第二百九 ...
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法律风险提示应当向涉诉群众明确提示有关诉讼的主要法律法规、司法解释的规定；提示可能存在的诉讼请求不当、丧失诉讼时效、举证超过时限、拒不执行等方面 的审判，制裁职业中介机构欺诈行为和用工单位拖欠工资行为保障进城务工人员的合法权益，促进劳动用工制度的完善，维护劳动市场的正常秩序，事关增加农民收入和维护城市 ...
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法律服务的若干意见》（法发〔2008〕38号）和相关司法解释、司法政策的规定和精神，在合同效力、诉讼时效等重要方面，最大限度地保护国有金融债权。在认定 浙高法〔2008〕346号），高度关注恶意拖欠农民工工资纠纷，做到快立、快审、快执，最大限度地维护农民工获得劳动报酬的权利。四、审理好涉“三农”案件， ...
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我院民事审判庭。《纪要》中涉及的问题，如法律、法规或司法解释有新规定的，以新规定为准。劳动争议案件疑难问题讨论纪要近年来，随着我省经济快速、持续的发展和 之日视为劳动争议发生之日。8． 仲裁申请期限是否适用中断、中止、延长的规定？答：依最高人民法院《解释》的精神，仲裁申请期限的概念相当于诉讼时效的概念 ...
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事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼时效期间，适用民法通则第一百三十五条的规定。关联法规：全国人大法律（1） 终结后，工会组织另行起诉的，按照《人民法院诉讼收费办法》规定的财产案件收费标准交纳诉讼费用。关联法规：全国人大法律（1）条立法、司法解释（1）条...
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金融资产管理公司处置金融不良债权案件的审判，注意在法律和司法解释范围内，在合同效力、诉讼时效等重要方面，最大限度地保护国有金融债权，防止追偿 在工作方法上要体现原则性和灵活性的统一，尽可能维持有发展前景的困难企业、劳动密集型中小企业的生存，避免因审判工作简单化而激化矛盾；依法保护非公有制经济发展，依法 ...
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参与权。职工对管理人确认的工资等债权有异议的，管理人要认真审查核对，发现错误要及时纠正；因管理人未予纠正，职工据此提起诉讼的，人民法院要严格依法 ，充分发挥管理人在企业破产程序中的积极作用11.人民法院要根据企业破产法和有关司法解释的规定，采用适当方式指定管理人，对于重大疑难案件，可以通过竞争的方式 ...
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。当事人一方也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议调解仲裁过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。第八条申请仲裁 向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。第十九条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交 ...
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