，每满1年发给改制前12个月企业正常经营情况下的职工个人月平均工资。职工个人的月平均工资最高不超过本企业月平均工资的2倍；低于企业月平均工资的， 安排适当工作。如企业确实无法安排的，按照国家和省有关企业破产政策及工伤职工的待遇标准，从国有资产中一次性提取有关费用，划给社会保险机构，由该机构负责发放。1 ...
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个人帐户储存额一次支付给本人，此后终止养老保险关系。 六、个人帐户实施后，按新办法计算的基本养老金，如低于按《自治区人民政府关于调整我区企业离退休 、地级市所辖全部职工缴费工资总额的1％，由地区、地级市社会保险机构按月向自治区社会保险机构缴纳，调剂金的征缴、管理和使用办法由自治区劳动厅会同自治区财政厅 ...
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，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(三)非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计 的职工缴纳一次性基本医疗保险费时，若职工自愿，可按有关标准自行向社会保险基金管理局缴纳一次性基本医疗保险费，并按缴费年限享受医疗保险待遇。经市国资委确认为 ...
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标准；拟定企业职工工资的宏观管理办法；拟定本市各行各类工人最低工资标准，并定期向社会公布。(九)综合管理全市劳动关系调整工作，审查和鉴证劳动合同 由办公室承担退休人员管理工作。 五、其它事项(一)划入事项1、将隶属于市人事局的“晋城市机关事业社会保险办公室”成建制划入市劳动保障局。2、将隶属于市民政局 ...
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计划并组织实施；草拟全市劳动力资源开发利用和配置、劳动就业和失业率、职业技能开发、职工工资、社会保险福利、经费物资等的宏观调控计划及调控政策措施，并协调 、事业单位、机关、人民团体及其他经济组织劳动合同和集体合同实行管理；草拟劳动关系调整的基本规则；规范劳动合同的签订、变更、解除、终止等行为；承办驻 ...
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的，按照市区上年职工平均工资确定缴费基数。自由职业人员可委托具有资质的社会保险代理机构办理缴纳养老、医疗、失业保险费。缴费方式一般应按月，也可按季 合法权益。用人单位与其建立劳动关系的劳动者，必须依法订立劳动合同，并按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动保障部门要加强用工管理和劳动合同管理，加大用工 ...
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基本养老金，直至死亡。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为全市上年度职工月平均工资的百分之二十，个人账户养老金月标准为 的含义：(一)基本养老保险是指政府为保障职工退休后的基本生活而设立的社会保险项目。(二)基本养老金是指政府在职工参加基本养老保险并履行了缴费义务后， ...
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互相转换和社会保险关系转移、接续的操作办法，实现市域进城务工人员社会保险关系“可转换、可接续”。 四、切实维护外来务工人员的合法权益11、保证外来务工人员工资按时足额 可适当放宽，并逐步实行以具有合法固定住所、稳定职业或生活来源为基本条件的户口迁移准入制。具体实施办法由市公安局会同市发改委、市劳动保障 ...
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政明电(2002)5号)规定新进人员，不享受减员分流政策。(二)企业应补发拖欠职工工资的确定企业拖欠在职职工的工资，是指按照劳动合同约定应发未发 书面形式通知职工本人。企业要妥善处理好国有粮食购销企业解除(终止)劳动关系人员社会保险关系的转移和接续。在上述工作完成后，各县(市)区粮食部门要指导所属企业 ...
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工时的用人单位安排劳动者工作，超规定工时必须支付加班工资。 (十九)严格执行最低工资标准。严格界定最低工资的计发标准和实施范围，畅通举报投诉渠道，加大执法检查力度， 处理好就业后养老、医疗、工伤等社会保险关系的接续。对男年满58周岁、女年满48周岁，且缴纳失业保险费满10年的在领失业金人员，经本人申请 ...
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