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装卸搬运作业所需的劳动力,除少数技术复杂工种和岗位以外,应逐步实行农民轮换工制度,也可以根据需要使用承包工。农民轮换工在工作期间是职工队伍的一部分,政治上 和安全教育,并认真做好人员的招收、组织、输送、管理以及人员补充更换、伤亡事故处理等工作。根据企业要求,签订合同的县、乡(社)有关单位可派带队干部, ...
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人事管理工作的科学化、制度化、规范化,依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号),结合总局实际,制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度,加快转换用人机制,实现人事管理逐步由 ...
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暂行规定: 一、鉴证是经济合同管理机关根据双方当事人的申请,依法证明经济合同的真实性和合法性的一项制度。 二、经济合同的鉴证实行自愿原则, 委托证明。 七、申请鉴证应当提供下列材料:(一)经济合同正本、副本;(二)营业执照或副本;(三)签订经济合同法定代表人或委托代理人资格证明;(四)其他有关证明材料 ...
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制度编表说明及其他有关规定填报。2.为了加强统计报表管理和适应统计计算技术现代化的要求,本报告制度基层表和填报用纸,由国家统计局统一印发各重点建设单位填报 的标底投资数。承包单位中标投资,是指中标的施工企业和建设单位签订合同的工程价值,包括合同中规定的建设单位承担的不可预见费用,和其他应增加的费用。 ...
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第二十一条 招标投标双方签订合同后,必须严格履行合同条款,如发生纠纷,双方应及时协商解决。协商不成时,任何一方均可向国家规定的合同管理机关申请调解或仲裁 必须加强物资用量核算和供应工作,以保证工程建设的需要。第三条 建立健全物资管理制度,做好物资申请、订货、采购、加工、调运、验收、保管、养护和发放回收 ...
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按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度 的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则;坚持尊重 ...
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按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度 的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则;坚持尊重 ...
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民营企业、乡镇企业以及外商投资企业的劳动合同签订率,依法规范企业的用工行为;要加强和规范国有企业劳动合同管理,指导企业完善各项管理制度,重点抓好劳动合同 要相互支持,密切配合,积极开展工作。十一、建立劳动关系协调工作定期报告制度。各市要对本地开展劳动关系协调工作情况进行定期报告,一般应在下季度第一个 ...
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单位法人要按照有关法律、法规的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务,确定受法律保护的单位 的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则;坚持尊重 ...
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套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。人员聘用制度主要包括公开招聘、签定聘用合同、聘期考核、解聘辞聘等制度。第三条建立和推行事业单位人员 城镇退伍军人在部队军龄视同为本单位工作年限。第十三条聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期,试用期一般不得超过3个月;情况特殊的,可以延长, ...
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