建设服务的主要方式包括来川工作或以其他方式为四川服务:?(一)来川担任企业、事业单位的高级技术或管理职务、技术顾问、咨询专家等,或从事国家机关所需的工作 责任等,保护双方的合法权益。?第二十四条 海外留学人员与用人单位发生人事或劳动争议,可依法申请仲裁或提起诉讼。?第二十五条 本办法自发布之日起施行。 ...
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职工;(二)三资企业及与之形成劳动关系或建立劳动合同关系的职工;(三)国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动合同关系的职工;(四)个体工商户及与之 可提请当地劳动行政管理部门协商解决或由仲裁机关仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。用人单位与职工之间因失业保险事宜发生争议时,依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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(11项)1、审理国家公务员申诉控告案件、人事、人才流动争议仲裁案2、高校、计划内自费生择优录用3、确定事业单位人员政治级别4、从机关、企事业工人中 进行审查、协调8、负责清理和审查行政执法主体资格9、审核北海市第一届仲裁委员会的组成人员10、定期清理市政府发布的规范性文件(四)取消备案(3项)11、 ...
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管理,归属高新区管委会。管委会负责辖区内劳动用工、劳动关系接转、劳动争议调处、劳动仲裁、劳动合同签证、劳动安全保护、劳动监察;负责劳动就业、职业培训及 管委会机关需要新进人员,由管委会提出用人计划,在市人事、编制部门统一组织下进行。其直属事业单位需要新进人员,一律实行聘用制。市直部门不再指令性给高新区 ...
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自主用人,人才自主择业。继续推进毕业生进入市场择业。不断完善人才流动争议仲裁制度,维护市场主体的合法权益。(二)充分发挥市场调节和政府宏观调控作用。通过 服务业务基础上,努力发展市场竞争业务。要结合事业单位的人事制度改革,推进政府所属人才交流机构的改革。逐步推行聘用制和竞争上岗制度,增强人才市场发展 ...
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实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资,购买和持有其它企业的股份。经民航局和有关部门批准,可向境外 劳动争议调解制度、地方劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益;(五)协调民航企业与其它部门单位的关系,保障民航企业的正常生产经营秩序。 ...
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建设服务的主要方式包括来川工作或以其他方式的四川服务:(一)来川担任企业、事业单位的高级技术或管理职务、技术顾问、咨询专家等,或从事国家机关所需的工作;( 义务、责任等,保护双方的合法权益。第二十四条海外留学人员与用人单位发生人事或劳动争议,可依法申请仲裁或提起诉讼。第二十五条本办法自发布之日起施行。...
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、具备法人条件的,经政府有关部门核准登记,取得法人资格;(二)与其他企业、事业单位共同经营,联营各方按照出资比例或者协议的约定,承担民事责任;(三)与其他 人员,帮助其再就业;(四)健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益;(五)协调企业与其他单位的关系,保障企业的正常生产 ...
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指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。对高校毕业生从事家庭服务业的,在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同 调解及区域性调解、社会调解的工作网络,将简单争议化解在基层。通过简化受理立案程序、适用简易程序审理,提高仲裁效率。加强与人民法院的沟通,促进裁审 ...
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,补贴期限不超过三年。对高校毕业生从事家庭服务业的,在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可视同基层工作经历。鼓励和扶持具备劳动能力的残疾人从事家庭服务业 包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解的工作网络,将简单争议化解在基层,不断提高仲裁效率,促进裁审衔接。加大监察执法力度,疏通家政服务员投诉、 ...
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