增加到6万人以上，占专业技术人才比例达到6.5%；技能人才占单位从业人员的比例由目前的37.2%提高到42%，技师、高级技师由2.53万人增加到 同步增长。市级人才开发专项资金继续纳入财政预算，确保每年不低于1000万元的额度。有条件的区(市)县应设立“人才发展专项资金”。积极鼓励社会力量和民间资本对 ...
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人民政府，自治区各委办厅局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将《国务院办公厅关于加快推进再就业工作的通知》（国办发[2003]40号）转发给 合法权益。各地要结合再就业扶持政策的贯彻落实，加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员签认劳动合同、滥用试用期、拖欠和 ...
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建设征用土地和村镇建房用地管理办法》的规定执行，任何单位和个人不得任意提高收费标准，不得提无理的要求和附加条件。对中央和地方的建设项目，必须一视同仁，按当地 、区）留百分之八十。土地管理费主要用于征地、拆迁、安置工作的办公、会议费；借用、招聘人员的工资、差旅费、福利费、奖励费；业务培训、宣传教育和其他 ...
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空岗情况。凡是由政府投资形成的公益性岗位，要优先安排“4050”人员。各级行政机关、事业单位聘用的非专业技术类的退休（职）返聘人员，如收发、门卫、清洁工等 。各地要结合再就业扶持政策的贯彻落实，采取有力措施，加大劳动监察执法力度，组织开展企业用工情况大检查，对用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥订试用期 ...
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，经济结构调整为就业岗位的开发创造了条件。从产业结构看，我国第三产业的就业潜力大得很。２００１年，我国第三产业从业人员占全部从业人员的比重为２７．７％ 社会公平。城镇新成长劳动力在劳动力市场中最活跃、最有竞争力，也是用人单位招聘的主要对象。做好青年就业工作，实行劳动预备制度，加强职业教育和培训，有利于 ...
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；在破格晋升上一级专业技术职务时，可作为破格条件之一；确因防治非典工作需要无法参加答辩的，可免予答辩；用人单位可超岗优先聘任专业技术职务。四、在防治非 不得采取拒收或强行放假、隔离等歧视做法，并保证其正常的生活和学习。事业单位招聘工作人员时，对“一线人员”的子女可优先聘用。六、为防治非典被感染的“一线 ...
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需要的知识和能力，使他们更好地为社会主义现代化建设事业服务。(3)要有利于促使用人单位关心和支持教育，尊重知识，珍惜人才，努力做到学以致用，人尽其才，为充分发挥 制度。但为了与改革方案相衔接，条件具备的学校，要积极实行在国家方针、政策指导下由学校推荐，用人单位招聘录用的办法，以逐步向中期改革方案过渡。 ...
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、合理折价转让、租赁、收取占用费等形式解决。（三）为企业提供必要的生产经营条件，在人财物、产供销等方面给予优惠扶持。（四）如属合资、合作经营 减半征收所得税二年。待业人员包括待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。企业从业人员总数包括在该企业 ...
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施行十、西安市劳动和社会保障局行政许可项目(3)序号项目名称设立依据1用人单位招聘资格的核准《陕西省劳动力市场管理条例》2000年3月29日陕西省第九届人大 次会议通过，1986年4月12日国家主席令第37号公布，第26条5事业单位广告经营资格审批《中华人民共和国广告法》1994年10月27日第八届 ...
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发 给退役士兵自谋职业优待证，凭证享受下列优惠政策：(一)从事个体经营和创办私营企业的，工商行政管理部门在为其办理登记注册手续 时，只收工本费，减免其它费用 优惠政策。(四)机关、团体、企业、事业单位招聘人员时，应优先在具备条件的自谋职业退役 士兵中录用。录用后的待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄” ...
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