,违约金不作为破产债权。清算组决定解除合同时,与对方当事人就损害赔偿额发生争议的,由法院裁定确认。破产债权数额以法院裁定数额为准。176.债务人的受托 相关问题282.破产企业涉及职工安置问题的,清算组应积极与同级人民政府及劳动、人事、财政、民政等有关部门协商,妥善解决。283.计划内国有工业企业破产 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html-
了解详情
(六)其它人才交流服务事项。由政府人事部门设立的人才市场中介组织,还负责流动人员人事档案的管理。 第九条 人才市场中介组织的服务对象:(一)用人单位。(二) 案件实行一次裁决制度,其仲裁决定具有法律效力。 第二十六条 人才流动争议仲裁实施办法,由市人民政府另行规定。 第七章 法律责任 第二十七条 违反 ...
//www.110.com/fagui/law_210458.html-
了解详情
,应当由中方企业安排。企业自行安排确有困难的,由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定, 意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业对在劳动合同期内因企业生产经营、技术条件 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html-
了解详情
(一)制订聘用工作方案,经本单位职工代表大会讨论通过,报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施;(二)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇 无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前,聘用单位按照国家和省有关 ...
//www.110.com/fagui/law_328901.html-
了解详情
(一)制订聘用工作方案,经本单位职工代表大会讨论通过,报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施;(二)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等 的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条 本办法实施前,聘用单位按照国家和省有关 ...
//www.110.com/fagui/law_292888.html-
了解详情
探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则;审核并发布本市企业劳动 财务工作进行指导、监督;负责本系统基建工作。(十六)人事教育处负责本机关的人事管理工作;指导直属单位人事管理工作;负责本机关和直属单位专业技术职务评定 ...
//www.110.com/fagui/law_283392.html-
了解详情
,应当由中方企业安排。企业自行安排确有困难的,由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定, 意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html-
了解详情
中心收费项目及标准等有关事项通知如下:一、保存人事关系、档案管理费、出国政审费、协调调出、调入争议收费仍属行政事业性收费,应严格按照《国务院关于 手续费 员证.2.保存人事关 每月 25 为存档人员保留原身份.连续计算工龄.认系.人事档案管 证身份,按规定出具有关证明,接转党.团理费 组织关系,开展 ...
//www.110.com/fagui/law_234333.html-
了解详情
探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则;审核并发布本市企业劳动定员 进行指导、监督;负责本系统基建工作。(十六)人事教育处负责本机关的人事管理工作;指导直属单位人事管理工作;负责本机关和直属单位专业技术职务评定工作 ...
//www.110.com/fagui/law_80324.html-
了解详情
,应当由中方企业安排。企业自行安排确有困难的,由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定, 意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_61401.html-
了解详情