保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式 协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他 ...
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修理、换货或者退货。“三包”有效期限自开具发票之日起计算，扣除因修理占用和无零配件待修的时间。换货后“三包”有效期自换货之日起重新计算 和解；(二)请求消费者组织调解；(三)向有关行政部门申诉；(四)根据双方达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。第二十九条消费者和经营者对商品或者 ...
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与证券市场明显无关的除外）、刑事处罚或者涉及与经济纠纷有关的重大民事诉讼或者仲裁的，应当披露处罚机关或者受理机构的名称，所受处罚的种类，诉讼或者仲裁的 ）收购人为一致行动人的，应当说明一致行动的目的、达成一致行动协议或者意向的时间、一致行动协议或者意向的内容（特别是一致行动人行使股份表决权的程序和方式 ...
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一式两联。第二联：付款单位留存作为应付款项的凭据。附件三：承转结算手续费计算单 ─────────── 年月日┌─────┬────┬────┬──────────┬───────┐│开单│委托收款│应收货款│应付承转结算│实收货款││日期│号码│金额│手续费金额（‰）│金额 ...
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经营者与消费者发生争议时，经营者建立的规章制度和对消费者的承诺，可以作为调解、仲裁以及司法审判的依据。第十六条 经营者提供的商品存在质量问题的，应当 消费者经两次以上交涉，经营者仍无理拒绝的，应当承担消费者的误工费；商品修理时间超过30日，经营者应当以商品价款的百分之一以上百分之十以下给消费者赔偿因 ...
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经营者与消费者发生争议时，经营者建立的规章制度和对消费者的承诺，可以作为调解、仲裁以及司法审判的依据。第十六条 经营者提供的商品存在质量问题的，应当 消费者经两次以上交涉，经营者仍无理拒绝的，应当承担消费者的误工费；商品修理时间超过30日，经营者应当以商品价款的百分之一以上百分之十以下给消费者赔偿因 ...
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特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理确定计件工资单价。重点推动建筑企业依法 仲裁机构要克服案多人少的困难，严格在规定的时间内处理好劳动争议案件。劳动争议仲裁委员会可酌情采用简易程序处理，确保拖欠农民工工资争议案件的处理 ...
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法律援助。对提供法律援助的农民工案件，有关部门在律师调查取证、查阅档案资料、参与仲裁、鉴定等方面应积极配合，相关费用按规定减免缓收。农民工申诉的劳动争议案件， 50％以上1倍以下的标准计算，向农民工加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠农民工工资报酬的；（二）拒不支付农民工延长工作时间工资报酬的；（三） ...
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程序和要求；基本养老保险待遇核定的程序、时限和计算方法；领取基本养老金的资格认证办法，发放基本养老金的方式及时间；基本养老保险稽核办法和程序，对单位和 、互联网或电子显示屏、触摸屏、电话查询等形式向社会和服务对象公开。劳动争议仲裁部门审理案件，除涉及国家机密、商业秘密及个人隐私内容以外的劳动争议案件要 ...
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要求予以纠正。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。工会 和法律援助的机构。工会可以接受职工或者下级工会的委托，派员作为其代理人参加仲裁、诉讼活动。第二十一条工会可以建立劳动法律监督组织，聘任劳动法律监督员 ...
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