市)、区统一组织法律知识轮训，保证每个公务员五年内参加轮训时间不少于两周。 34．建立行政机关及其工作人员依法行政考核制度。各级人民政府及其工作部门应把 小组，组长由政府主要领导担任。领导小组下设办公室，负责拟定推进依法行政的年度工作计划，并负责考评和监督。依法行政领导小组办公室设在同级政府法制机构。 ...
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有权要求参加与工作业务相关的业务培训。总局对公务员培训实行登记管理制度，记载接受培训及考核的基本情况，并作为公务员任职、定级和晋升的重要参考依据之一。第五条 纳入计划后执行。各司、厅、办根据本部门工作需要提出的培训建议，应纳入总局年度公务员培训计划。对未列入计划而确实需要的培训，各司、厅、办应补报计划 ...
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由区县(自治县、市)政府法制办分期分批实施资格培训。(三)除上述培训对象以外的其他公务员及有关人员的培训，由本地区、本单位人事部门负责。区县(自治县、市)由 30日前完成，由市人事局组织考试。考试成绩将登记在《国家公务员培训证书》上，作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。(二)对具体从事行政 ...
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的限制。推行专业技术人员职业资格制度,加快执业资格制度建设。积极探索资格考试、考核和同行评议相结合的评价方法,开展政府宏观指导下的以岗位要求为基础、 评选一次省哲学社会科学优秀成果奖和文学艺术奖。完善公务员奖励制度,有条件的地方可实行公务员年度目标责任制考核奖。完善企业经营管理人才奖励制度。对获得国家 ...
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；补助后个人负担累计超过３０００元以上的部分，全额予以补助。２．在一个年度内发生的符合基本医疗保险规定的门诊慢性病医疗费用，个人负担累计超过３０００元以上 公务员医疗补助政策，并加强对医疗保险经办机构的指导、考核与监督管理工作；省财政厅要按时足额划拨公务员医疗补助经费，加强财政专户的管理工作；省审计厅 ...
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。（四）建立健全培训制度。制订公务员培训规定。完善并落实培训与使用相结合的制度，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据 公务员培训等所需经费列入财政预算予以保障的规定，各级政府要把培训经费列入年度预算，保证培训经费随着财政收入的增长逐步提高。同时,对重要培训项目应予以重点 ...
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机关委托、承担部分行政职能的事业单位，不列入机关工资制度改革范围。(三)参照国家公务员制度管理的群众团体组织，如工会、共青团、妇联等。受行政机关委托、承担 岗位津贴标准的，由主管部门提出意见，报国务院审批。 (五)奖金发放办法。对年度考核为称职以上的人员，年终发放一次性奖金，奖金按本人当年十二月份的月 ...
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新情况，解决新问题，努力提高机关工作水平 ；公开承诺，带头践诺，上年度公务员考核成绩合格及以上 5 服务基层 具有较强的宗旨意识和服务意识，注重倾听 难题、完成急难险重任务、落实生产经营管理目标；所在单位（部门）业务工作年度考核名列前茅。 5 改革创新 党组织活动载体丰富，受欢迎、有实效；党建工作有 ...
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新情况，解决新问题，努力提高机关工作水平 ；公开承诺，带头践诺，上年度公务员考核成绩合格及以上 5 服务基层 具有较强的宗旨意识和服务意识，注重倾听 难题、完成急难险重任务、落实生产经营管理目标；所在单位（部门）业务工作年度考核名列前茅。 5 改革创新 党组织活动载体丰富，受欢迎、有实效；党建工作有 ...
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案例指导、行政处罚案卷评查、行政处罚检查、行政执法绩效评估、行政执法评议考核和行政执法责任追究等制度。（五）推进政务公开，提高政府透明度2010年 。2010年，各地、各部门组织各级领导干部法律知识考试126万人次，组织公务员法律知识培训和考试450万人次，开展企业经营管理人员法律知识培训170万人次 ...
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