管理机关外，其它任何单位或个人均无权扣押、收缴或吊销。第四十一条劳动行政管理机关依法监督私营企业的劳动制度、劳动保护、劳动条件和劳动合同，调解和仲裁 行使职权侵犯私营企业合法权益而造成损失的，按《中华人民共和国国家赔偿法》规定承担赔偿责任。国家机关工作人员违反本条例第四十三条的，由有权机关根据情节给予 ...
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工商户不得以国有企业或者集体企业名义注册，从事经营活动。机关、团体、事业单位、国有企业和集体企业不得帮助个体工商户以国有企业或者集体企业名义登记注册。 部门依法实施的监督管理；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条 个体工商户雇请帮手、招收学徒，应当依法签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定 ...
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个体工商户不得以国有企业或者集体企业名义注册，从事经营活动。机关、团体、事业单位、国有企业和集体企业不得帮助个体工商户以国有企业或者集体企业名义登记注册。 部门依法实施的监督管理；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条个体工商户雇请帮手、招收学徒，应当依法签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定 ...
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、法律援助、面向社会服务的司法鉴定、刑满释放人员和解除劳动教养人员的过渡性安置帮教等司法行政业务中的问题，由省司法厅处理。有关狱政管理、教育改造、监狱 意见或建议，省政府管辖的行政复议事项和省级行政赔偿的协调工作，由省法制办处理。 十、有关机关和事业单位人事制度改革、国家公务员和专业技术人员队伍建设及 ...
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扣除的凭据。二、关于工资薪金税前扣除的问题(一)企业应按照国家有关规定与招用的职工签订《劳动合同》或《劳动协议》(返聘离退休人员、非正规就业人员)。 所得税优惠执行口径的批复》(国税函[2003]1239号)的规定：对新办企业、单位开业之日的执行口径统一为纳税人取得营业执照上标明的设立日期。企业取得的 ...
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损害农民工合法权益的，要责令其赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。8．确保农民工工资待遇。用人单位与农民工签订的劳动合同中要明确工资支付标准、支付 典型，营造发展劳务经济的良好氛围。建立健全发展劳务经济工作督促检查机制，发现问题及时处理，确保发展劳务经济的有关法律法规、各项政策措施和目标任务的落实。 ...
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生产、经营、分配等方面的重大问题，应当通过职工大会（职工代表大会）或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并 根据有关规定享受优惠待遇。第四十一条鼓励国营大中型企业、大专院校、科研机构等单位与企业建立联系。对向企业转让的固定资产实行有偿转让。对向企业转让科技成果、 ...
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)基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；(二)城镇所有用人单位及其职工都要逐步参加基本医疗保险，基本医疗保险实行属地管理；(三)基本医疗 身份参加基本医疗保险，具体办法另行制定。离开再就业服务中心并与原企业解除劳动关系的大龄下岗职工，达到法定退休年龄按规定享受基本医疗保险待遇。第 ...
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国务院专利行政部门另行送达继续保全的协助执行通知书。保全期限届满前未送达的，视为自动解除对该专利权的财产保全。人民法院对出质的专利权可以采取财产保全措施，质权人的 第十四条2001年7月1日以前利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出 ...
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第1570次会议通过的《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定〉的决定》第一次修正，根据2015年1月19日最高人民法院审判 十四条 2001年7月1日以前利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出 ...
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