的特长和就业需求，分析就业困难成因，引导转变就业观念，寻找力所能及的就业岗位，讲解有关就业政策，缓解就业困难人员心理压力等。 重要条件：(1)设置专人 就业协议后，开展以职业岗位需求为导向的职业技能培训服务。 重要条件：(1)了解用人单位的用工需求情况；(2) 建立制定订单培训制度和计划。 5.2.2 ...
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单位来办的三级管理体制。1.电力工业部责成中电联有关部门负责企事业单位职工教育培训工作的宏观管理和质量监督。至贯彻党和国家的教育方针，结合电力工业实际 认定。第三十五条建立健全全职工教育档案制度和职工继续教育、岗位培训，适应性培训和在职职工学历教育登记手册制度。职工教育手册由电力部统一制订、由职工所在 ...
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附件一外经贸行业运输员管理暂行规定第一章总则第一条为加强全国外经贸行业运输员培训、考核和使用的管理，提高外经贸企业运输员队伍素质，促进外经贸运输事业发展， 十四条对外贸易经济合作部有权依据本规定对全国外经贸行业贯彻、执行《仓储岗位培训证书》制度的工作进行监督、检查和指导。第十五条各省、自治区、直辖市及 ...
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国家有关发展劳动密集型产业和服务业的政策措施，扶持中小企业发展，多渠道、多方式增加就业岗位。第十一条 县级以上人民政府应当推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导 合作，实行产教结合，为企业培养实用人才和熟练劳动者。企业应当建立职工教育培训制度，并提取职工工资总额的1.5％至2.5％作为职工教育经费，对 ...
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与风险防范程序，有相关培训教育。（五）科主任、护士长与具备资质的人员组成质量与安全管理小组，能用质量与安全管理制度、岗位职责、诊疗规范与质量安全 ，服务项目满足临床诊疗需要，提供24小时急诊影像服务。（二）建立规章制度，落实岗位职责，执行技术操作规范，提供规范服务，保护患者隐私，实行质量控制，定期进行 ...
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补贴政策，组织开展对困难企业职工的岗位培训，对农民工的技能培训，对失业人员的再就业培训，对新成长劳动力的劳动预备制培训，对退役士兵的免费职业培训，“ 的培训理念和技术，建立需求导向的开放性职业培训制度，改进培训方式、方法和手段，提高培训效果，提升劳动者职业能力，从根本上解决就业问题，让就业工作进入良性 ...
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。（三）坚持“严格要求、严密组织、严谨态度”，强化“基础理论、基本知识、基本技能”培训与考核。（四）建立医疗风险防范确保患者安全的体制，按照规定报告医疗安全 风险防范程序，有相关培训教育。（五）科主任、护士长与具备资质的质量控制人员组成的质量与安全管理团队，能够用质量与安全管理制度、岗位职责、诊疗规范 ...
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要高度重视班主任队伍建设，强化班主任工作职责，加强对班主任的培养、培训，新任班主任必须接受岗位培训。班主任的工作量为教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量，或 教师素质提升工程，坚持每5年一个周期的教师培训制度，每位教师每5年应接受不少于360学时的集中培训。以农村教师为重点，重视和促进每位教师 ...
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人才培养体系。加强社会工作学科专业体系建设。建设一批社会工作培训基地。加强社会工作从业人员专业知识培训，制定社会工作培训质量评估指标体系。建立健全社会工作人才评价制度。加强社会工作者队伍职业化管理。加快制定社会工作岗位开发设置政策措施。推进公益服务类事业单位、城乡社区和公益类社会组织建设，完善 ...
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（十）推进医疗卫生机构管理人员职业化建设。制定不同层次、不同类型医疗卫生机构管理人员的岗位职责规范，探索建立符合科学发展观和卫生行业特点的管理人员考核体系和评价标准。积极推动卫生管理岗位培训工作，逐步建立医疗卫生机构管理人员持证上岗制度。医疗卫生机构管理人员每5年参加一次3个月以上的 ...
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