培养一批教学科研、学科带头人和拔尖人才。 至继续实行新教师上岗前和见习期培训制度，根据一年的岗位培训表现和工作实绩，决定转正定级、正式聘用。 至加强学校对现任教师的管理，调动教师工作积极性。学校可根据经济实力，实行结构工资制度；可以根据教师的教学水平和业务能力进行职称聘任(如薪份额由学校从自 ...
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纠察队的责任连在一起，制定考核办法，严格考核。要把整顿的实效与矿山纠察队员的工资、资金等挂起勾来。 3、各县(市、区)地矿局要对本辖区内各乡镇煤矿的 有关规定处罚。四、各乡镇煤矿必须对职工进行上岗前的安全教育操作和技术培训，安全教育与培训时间不得少于10天，未经教育培训的，不得入井，不得上岗操作。五、 ...
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劳动法》和省的有关规定，及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训，不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制，非个人 安置部门开出分配工作介绍信之日起，接收单位暂按每名退役士兵每月600元发给工资，保障生活，直到上岗为止。以上意见如无不妥，请批转有关部门执行。 ...
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。不得弄虚作假。第十四条县(市)区残疾人就业服务机构，根据上年度的劳动工资统计报表和经过核定的再职残疾人职工情况，确定交纳残疾人就业保障金的单位和 机构印章。第十九条残疾人就业保障金专项用于下列开支：(一)补巾残疾人职业培训费用；(二)有偿扶持残疾人集体从业或个体经营；(三)奖励超比例安排残疾人就业的 ...
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依法予以赔偿。机关和企事业单位的人员被抽调参加突发公共事件应急处置工作的，其工资和奖金由原单位照发，原福利待遇不变；城镇没有工作单位的人员和农村村民 企事业单位的管理人员以及专业应急、抢险救援队伍的工作人员在上岗前，应当接受突发公共事件应急知识的培训，掌握应急工作管理和应急处置的专业知识。5.3责任与 ...
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和任期目标责任制。要建立以全员聘用制和岗位管理为基础的用人制度，实行岗位工资等形式的分配制度改革，充分调动职工的积极性。积极推行全成本核算，降低医疗 培训、进修学习等形式，加强在岗人员的业务培训，提高其专业素质。建立农村卫生技术人员岗前规范化培训制度，对新上岗人员实行持证上岗。建立健全农村医学继续教育 ...
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对录用的劳动者进行上岗前的安全生产教育和必要的职业技能培训；为劳动者提供安全、稳定的工作岗位；以货币形式按月足额向劳动者支付工资，不得克扣和无故 给劳动者造成损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第二十六条用人单位招用未经培训或未取得职业资格证书的劳动者从事技术工种(岗位)或特种作业工种工作的，由劳动 ...
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城乡文化(艺术)馆、站、歌舞厅等群众文化领域实行“先培训，后就业”，“先培训，后上岗”的制度，使就业人员在上岗前都能受到必要的艺术职业训练。根据全国表演艺术 职业道德教育、敬业精神教育和忠诚党的教育事业的教育，又要切实解决好教师的工资、住房、医疗、退休等问题。通过政府财政和院校内部津贴等办法，积极改善 ...
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扶"大学生名单上报全国"三支一扶"办公室备案。4、培训上岗。"三支一扶"大学生上岗前，要集中进行培训。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村 凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件 ...
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特派员制度。特派员由区县（自治县、市）安监部门负责选派，并经培训考核合格，持证上岗；特派员工资由烟花爆竹生产企业划转安监部门，再由安监部门发放。特派员 密度，杜绝超能力、超药量、超定员生产。对生产作业人员，要严格进行技术培训和岗前教育，提高技术操作能力和安全生产意识。六、严厉打击非法生产销售烟花爆竹的 ...
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