通知》（湘劳社政字[2004]36号）精神，我们拟定了《建筑行业农民工工资支付保障金三方协议书（示范文本）》（以下简称“三方协议书”），现印发给你们 制度的过程中遇到的困难、问题，请及时向上级部门报告。附件：建筑行业农民工工资支付保障金三方协议书（略）湖南省劳动和社会保障厅湖南省建设厅中国人民银行长沙 ...
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负责人及工程项目经理必须第一时间到达现场,予以妥善处理。劳动保障部门要建立解决农民工工资问题的“快速通道”和快速反应机制,实行劳动监察、仲裁、信访联动办案、“一站式 的违法违规行为。对有拖欠和克扣行为的企业,责令立即补发;暂时有困难的,要责令其制定清欠计划,在春节前还清欠薪,并跟踪落实。对拒不按期改正 ...
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、新问题，迫切需要在政策上予以明确。经研究，并请示劳动保障部同意，就当前急需解决的几个问题提出如下处理意见。一、关于企业职工与原单位解除或终止 实发工资低于上年度职工平均工资60％或高于300％的，分别按60％或300％计算。7、劳动者在就业期间应当缴纳养老保险费，所在单位和职工个人违反规定中断缴费的 ...
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需要的财力保障，或省、市政府对其财力缺口进行补助后，必须确保机关事业单位职工工资按时足额发放。对历年拖欠的国家统一规定的机关事业单位职工工资和津贴、 和解决企业离退休人员基本养老金、国有企业下岗职工基本生活费和机关事业单位职工工资发放工作中存在的问题，防止因拖欠而引发影响社会稳定的事件。第五条各级财政 ...
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鼓励和支持失业人员在社区实现弹性就业，根据《关于鼓励失业人员在社区实现弹性就业有关问题的通知》（京劳社失发〔2001〕118号）文件精神，经＿＿＿ 标准享受社会保险费补助和缴纳社会保险费：1．养老保险。以本市上年职工最低工资标准为缴费基数，按照26％（2003年为27％）的费率，劳动保障部门补助19％ ...
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联网的职业介绍体系，初步形成了社会化培训机制，失业保险逐步完善，职业指导工作逐步规范化。工资开始发挥对劳动力市场的调节作用，在全国率先由政府发布劳动力市场 将吸引国际资本投入增加。这些都将有利于促进就业和更好地解决社会保障问题。3、上海处于就业和社会保障发展的有利时机。2000至2005年，上海市人口 ...
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，决定下列文件予以废止。河南省劳动和社会保障厅河南省人事厅河南省财政厅河南省经济贸易委员会二○○一年十二月十七日废止的文件目录劳动工资部分序号文件名称文件编号１省劳动 豫劳人计字［１９８６］１０６号４河南省劳动人事厅《关于调整偏低工资标准和处理调动工资的补充意见》豫劳人薪字［１９８４］０５５号５河南省 ...
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劳动和社会保障部、财政部《关于做好２００１年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》（劳社部发［２００１］１１号）要求，现对“两低于”办法的有关问题通知 ：工资总额、实现利税、增加值劳动生产率、职工平均工资和国有资产保值增值率。（１）工资总额，按国家统计局颁布的工资总额组成的规定执行。（２）实现利税，为 ...
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要牢固树立自力更生、艰苦奋斗的思想，增收节支，调整财政支出结构，通过自身努力解决财力缺口问题。对财力确实不能满足工资性支出的县，由市财政核算、经市政府审批后由 一个重要内容。到２００２年底，对于财力足以保障工资发放和补发欠发工资，但仍发生新欠工资和未能基本消化完历年欠发工资的县、乡政府主要负责人，要按 ...
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安置待退人员）在待退期间因病或非因工死亡后的丧葬补助费和供养直系亲属救济费支付问题提出如下处理意见：一、支付标准：1、丧葬补助费：安置待退人员 死者生前供养直系亲属的人数，一次性付给供养直系亲属救济费，标准为死者安置待退前本人标准工资14-22个月的金额。其中：供养直系亲属一人者，为本人安置待退前标准 ...
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