办事处证明由本人在其常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处报销。第四十条 用工单位和雇主负责对招用的育龄流动人口的计划生育进行管理，并接受当地计划生育行政部门 到常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处《流动人口婚育证明》，签订计划生育合同。已计划外生育的，按有关规定缴清计划外生育费，并落实可靠 ...
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号文件，执行时间截止到6月30日。对破产企业中不符合提前退休条件、没有享受一次性安置政策和未参加重组而滞留在中心的下岗职工，协议期满解除劳动关系 单位招用就业特困群体提供特殊补贴。 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同 ...
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户籍地或常住地计划生育部门管理。第二十三条用工单位在招收合同工、临时工，季节工等用工之前，应与之签定计划生育合同，严格管理。第二十四条计划外怀孕 ，每例分别处以 1000元至3000元罚款，并没收全部违法所得。(五)对没有节育手术合格证人员，(包括对未取得医生执业资格)施行节育手术的，其当事人和单位 ...
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、外商投资企业、国有民营企业、联营企业、租赁企业，中央和部队在渝企业以及其它有用工行为的经济组织等。(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系 条 本办法所称正常劳动，是指劳动者在法定工作时间内按照劳动合同的约定从事的劳动。劳动合同没有约定劳动内容或劳动内容不具的，用人单位应按《劳动法》 ...
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，不得招为国家职工；流动人口由公安、工商、劳动部门和用工单位分别注销其暂停证、吊销营业执照、解除劳务合同。外出躲避计划生育的，加处五百元以上三千元 贪赃枉法的，依法从严处理。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条 没有完成计划生育目标管理责任书规定任务的地区和单位，追究其主要负责人和直接责任人的责任 ...
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扩大安置范围。对办理假材料谋取安置资格的、2002年冬季以来城镇户口青年入伍没有《优待安置证》的，一律不享受城镇退役士兵的各项优待安置政策。对无 的原则，确保培训工作收到实效。各级民政部门要会同教育和劳动保障等部门，根据市场用工需求，利用现有各级公共就业服务机构、院校和社会各类培训机构，对城镇退役士兵 ...
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全面考核，按照生产需要，择优录用。实行合同工、临时工、固定工相结合的多种形式的用工制度，做到能进能出。对于违反劳动纪律，屡教不改的职工，根据情节轻重，给于处分 企业可与被选派进修学习的职工签订合同，该职工学习结业后仍回原单位工作。对于勤奋钻研业务技术、自学成才的职工和没有学历多年从事施工技术工作而具有 ...
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。8.出版单位委托有关单位协助进行出版物的宣传推广，可视同委托代销方式按合同规定以推销出版物总定价(码洋)的一定比例支付宣传推广费。(二)补充会计科目使用 记录耗用动力的数量以及动力的平均单价计算，直接计入该产品成本项目；如没有仪表记录的，可按生产实物产量和工时比例、机器功率时数(机器功率×机器时数) ...
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协调和劳动纠纷调处机制，全面落实劳动保障法律法规和各项政策规定，规范企业用工行为，保持劳动关系和谐稳定，实现企业良性发展，依法维护职工合法权益。 三 ，依法履行劳动合同。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工 ...
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企业、专业承包企业、建筑劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与建筑劳务作业人员依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。施工总承包企业、专业承包 四十九条违反本办法规定，建设单位或者项目招标人必须通过招标发包监理业务而没有通过招标发包的，由建设行政主管部门责令改正，处以1万元以上3万元以下的 ...
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