,由市医疗保险经办机构将有关工伤保险待遇一次性发放给伤残农民工,终止工伤保险关系。计发标准:一次性伤残补助金按《黄石市工伤保险实施细则》规定标准计发;一次性 第十条伤残等级为五至十级的农民工,经本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,按《黄石市工伤保险实施细则》规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤 ...
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》的通知(二○○五年三月十六日)各区、市人民政府,市政府各部门,市直各单位:市政府同意《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》和《青岛市农民工工伤保险暂行规定》 原规定执行。第六条按照本规定参加社会基本养老保险的农民工,与用人单位终止或解除劳动关系的,其养老保险个人帐户由社会保险经办机构予以封存,在本统筹 ...
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年满50周岁、女年满40周岁或满30年工龄的职工,有接收单位的,转入新的用人单位;没有接收单位的,原则上由托管中心管理与服务,鼓励灵活就业,享受 年以上劳动合同的,按每人5000元的标准给予接收单位一次性补贴。补贴资金从再就业资金中列支。三类企业中解除劳动关系的职工,符合《天津市失业保险条例》规定的, ...
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单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》,严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工的行为。严格区分学校组织学生参加社会实践活动与用人单位 依法将农民工纳入工伤保险范围。认真贯彻落实《工伤保险条例》,实施农民工“平安计划”,对与用人单位建立劳动关系的农民工依法参加工伤保险。2008年底前,全市 ...
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用工备案的实施范围本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 用工、侵害职工合法权益的典型事例要予以曝光。(四)宏观调控,提供依据。充分发挥劳动用工备案信息在政府宏观管理和市场监管中的作用。定期对辖区内 ...
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争议的,由主张有代理权一方当事人承担举证责任。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 的与其年龄和智力状况不相当的证言; (二) 与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言; (三) 存有疑点的视听资料; (四) 无法与原件、原物核对 ...
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管理规定〉第二十九条、三十条的决定》规定,原用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的,应按其在本单位的 残和劳动能力鉴定,按《广东省工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。企业与其解除劳动关系时,除按有关规定支付经济补偿金外,还应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 ...
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合同和集体合同实行管理;草拟劳动关系调整的基本规则;规范劳动合同的签订、变更、解除、终止等行为;承办驻玉中、区直单位集体合同的审核备案;综合 政策、改革方案和发展规划并组织实施;指导养老保险制度改革;草拟全市城镇各类用人单位的退休政策并组织实施;组织推动全市养老保险体系建设;草拟养老保险费率确定办法 ...
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法规(1)条第二条 在本省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者发生劳动争议,适用本办法。第三条 本办法适用于下列劳动争议:(一)因用人单位开除、除名、辞退职工,经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订 ...
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发放到享受对象手中,并由本人在《工资(补贴)发放表》上签字。 五、从业人员劳动关系和社会保险关系的处理(一)用人单位或载体应与招用的人员协商签订 人员安置。(五)政府购买岗位的从业人员在从业期间自动离职或违反用人单位(载体)有关规定被提前解除劳动合同的,本人以后不得再享受政府购买岗位待遇。(六)经从业 ...
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