(九)用人单位与劳动者因工伤补偿或其他争议自行达成和解协议后，一方当事人反悔的，仲裁申请时效应从和解协议签字之日起计算，超过60日的，视为超过仲裁 》第三十一条的规定作出处理。(十九)劳动者与用人单位因一方擅自解除劳动合同另一方要求支付违约金发生争议，当事人一方要求支付违约金不当的，劳动争议仲裁委员会 ...
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由县级以上人民政府土地管理部门与申请使用土地者签订出让协议，并按照批准权限，经有批准权的人民政府报上一级人民政府批准后，方可办理出让手续。土地使用权出让的 八条申请使用土地者逾期未全部支付出让金，县级以上人民政府土地管理部门有权解除合同，定金不予返还，并可请求违约赔偿。县级以上人民政府土地管理部门未按 ...
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已交付土地。第十九条出让合同一经依法签订，即具有法律约束力，当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除。第二十条土地使用者未按出让 的规定办理土地使用权登记，领取《房地产证》。第四十一条下列项目土地使用权协议出让时，土地管理部门按本条规定减免土地使用权出让金和土地开发与市政配套设施金 ...
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其不少于3个月的择业期，在择业期内由单位发给本人基本工资。择业期满后仍未就业且不与聘用单位签订聘用合同的，可以提出辞职；本人不与聘用单位签订聘用合同， 履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十九条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位不得依据第三十八条规定单方面解除聘用合同：（一）患病或者负伤在 ...
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调整出的原划拔的国有土地；（六）土地使用者违反土地出让等有偿使用合同约定，被依法解除合同的土地；（七）擅自改变划拔土地用途的土地；（八）因实施 方案报批。开发单位约定后，市土地储备中心填写《国有土地使用权预出让报批表》，将储备土地使用权预出让方案报市土地管理部门批准。（六）签订预出让协议。市土地储备 ...
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月平均工资、职工所在企业平均工资；企业和职工签订的劳动合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动合同通知书复印件；经济补偿金的支付标准、应付职工经济 破产的工作力度。对已不具备市场生存条件的省属国有企业，按照先下放、后破产的程序，尽快退出市场。对已经纳入破产计划但尚未进入法定程序的企业， ...
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。（六）支付补偿费用。开发单位应根据协议约定的期限、金额和方式，向土地收购储备机构支付土地开发补偿费用。（七）签订出让合同。开发单位持《国有土地使用权预出让 七条土地收购储备机构未按本办法规定支付土地补偿费的，原土地使用权人有权解除收购合同。第三十八条原土地使用权人未按本办法规定交付被储备的土地及地上 ...
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从源头参与，对企业一次性减员数量较大的要严格裁员审批，坚持先安置、后分流，先调剂、后裁员，新招聘人员要优先录用被裁减人员。防止劳动用工低龄化和职工退休 原企业解除劳动关系，与新用人单位签订劳动合同。暂时不能与原企业解除劳动关系的，要与新用人单位签订劳动协议。积极解决职工的债权问题，规范和理顺劳动关系。 ...
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行政主管部门审查批准。延长冻结期限最长为六个月。逾期冻结自行解除。第十三条拆迁范围确定后，市拆迁行政主管部门应当通知有关部门，在冻结期间停止办理下列事项 人同意并经有关部门批准转让的，原拆迁协议载明的权利、义务随之转移给建设项目受让人。转让、受让双方应当自转让合同签订之日起十五日内到市拆迁行政主管部门 ...
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年不合格的。3、聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更、解除聘用合同达成协议的。(三十)受聘人员有 ;逾期未作答复的,视为同意解除合同。对单位不同意解除聘用合同的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商 ...
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