)16号文要求，毕业生个人不得去参加类似“人才技术交流大会”等招聘活动。未经学校及主管毕业生就业部门同意，毕业生在校外签订的协议视为无效，不能列入就业计划，更不 以外地区的需要。中央部委属院校给四川的留成数，按国家规定和原订的协议执行。省属院校毕业生就业去向主要面向市、地、州及其以下基层单位，安排到省 ...
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界限，以控股公司和重点企业集团为重组主体，集中优良资产，有效装备，优良人才，优良资源和先进技术，能过改组改制相互参股，组建投资主体多元化的， 选择经营管理者的自主权。切实保障企业董事会，经理依法行使用人权。将组织选拔和市场招聘结合起来，拓宽企业经营者队伍建设的路子。2，积极试行国有企业经营管理者实行 ...
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按照其工作年限计算连续工龄。受有关部门委托的人才中介机构应当为其提供人事代理服务。个体工商户和私营企业招聘科技人员、经营管理人员、大中专毕业生以及高、 或者合伙人，不得有下列侵犯企业合法权益的行为：(一)不按照股东协议、公司章程或者合伙协议规定交纳各自的出资额；(二)虚假出资或者在企业登记注册成立后抽 ...
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担保机构要引进竞争机制，通过公开招聘，择优录用一批有较强事业心、责任心，熟悉金融、财会、法律知识，善于企业管理的优秀人才。行业主管部门要定期组织培训、 15、各金融机构要主动与担保机构加强合作，相互推介贷款担保项目，签订协作协议，并报当地中小企业主管部门和人民银行备案。 16、各协作银行要保证担保资金 ...
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探索后勤资产授权经营、入股经营办法。无论采取何种方式，学校与后勤服务实体必须签订协议，明确双方责任。资产分离后，学校对后勤投资增加的资产，产权归学校所有； 上岗，也可面向社会公开招聘；已注册的后勤服务实体领导班子配备，按《公司法》有关规定进行。各高校和后勤服务实体要加大后勤管理人才的培养培训力度，建立 ...
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，按照小学、幼儿园教师全科型、中学教师一专多能型的要求，制定与之相适应的人才培养方案和教学计划，并落实到每一个教学环节，突出不同学校、不同层次的培养 分流工作。城镇中小学教师晋升高级教师职务，应有在乡村任教1年以上的经历，城镇新招聘的中小学教师应先到乡村学校任教1—2年。市州、县市区教育行政部门要建立 ...
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在项目结束后回原业务系统工作或再分配适当的工作。 第16条为培养项目管理人才，提高项目管理人员的素质，上级主管部门应有计划、有步骤，定期、定向加强对管理 第四章项目承包合同 第17条项目承包合同是企业内部承发包双方就工程项目共同达成的协议，其发包方为局（处、段）长，承包方为项目经理。签定项目承包合同的 ...
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在抓好下岗失业人员再就业的同时，统筹兼顾，把做好大中专毕业生就业工作，作为各地调整人才结构，增强经济发展后劲，提高市场竞争力的发展战略，给于高度重视。要加强 的贯彻落实，加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法 ...
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合法的验资证明。 有限责任科技机构依法取得法人资格。 第八条 合伙机构是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的机构。合伙机构应当有书面协议 不能超过总资产的５０％。 第二十一条 民办科技机构可以通过人才市场，聘用科技人员，可以招聘大专毕业生、研究生和回国留学生。 第二十二条 民办科技机构可以自主 ...
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困难的残疾人提供有针对性的就业援助服务。 第二十九条 县级以上人力资源和社会保障部门、残疾人联合会应当定期组织开展残疾人职业技能竞赛，培养和表彰优秀人才，建立优秀残疾人职业技能人才库，不断提高残疾人职业技能水平。 第三十条 各级人力资源和社会保障部门应当加强对残疾人就业情况的劳动监察，依法保障残疾人 ...
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