。建立各级、各个环节的严格责任制度，加强考核和督促检查，确保各项工作有人负责。完善劳动合同制，推行职工全员竞争上岗，严格劳动纪律，严明奖惩，充分发挥职工 社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理。认真落实企业离休干部的政治、生活待遇，做好管理和服务工作 ...
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本办法适用于我市区域内一切机关、团体、全民企事业(含外商投资企业)单位和县(区)以上集体所有制单位。 第二章 机构和职责第四条 市和县(区)成立劳动鉴定委员会 工致残鉴定，持市劳动局发放的《负伤证》。(四)固定职工，持本人档案；劳动合同制职工、临时工、合同工、季节工、轮换工等，持经劳动部门批准的用工 ...
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号) 289．深圳市人民政府关于禁止在城市道路和公共场所乱摆卖的通告(深府(1997)14号) 290．关于企业单位经营粮油菜篮子项目征免税问题请示的批复(深府函(1997)27号) 291．深圳市人民政府关于整治道路交通安全 ...
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专业技术职务结构比例限制，实行专业技术职务评聘分离，落实用人单位聘任权。(十七)推行事业单位聘用合同制，对各类技术、管理岗位实行竞争上岗、双向选择。建立体现 荣誉称号，改每年津贴为一次性奖励1万元，经费在市人才资源开发专项经费中列支。(二十)鼓励机关、事业单位干部、职工到企业锻炼或帮助工作，离岗创办 ...
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工作稳定生猪生产的通知晋政发[1986]60号71、山西省国营企业劳动合同制工人退休养老社会保险实施办法晋政发[1986]77号72、山西省贯彻《国营企业招用工人暂行规定》的实施办法晋政发[1986]77号73、山西省贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的实施办法晋政发[1986]77号74、山西省 ...
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侨眷的身份，由其户籍所在地县级以上人民政府侨务工作机构根据本人有效证件或者其工作单位、街道办事处以及乡、民族乡、镇人民政府出具的证明审核认定。 第四条 县级 的归侨、侨眷职工，符合离休、退休、退职条件的，照发其离休金、退休金、退职金；按照规定享受社会养老保险待遇的，其养老金照发；实行劳动合同制的，按照 ...
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残疾职工，在集训、比赛、演出期间，所在单位应当照发工资，并保证其正常福利待遇。第四章 劳动就业第二十二条 各级人民政府及劳动、人事、民政等部门应当对 照顾残疾人。第三十一条 残疾职工年老退休时，属国有企业单位的，按照国家劳动保险条例办理；合同制工人和集体单位的职工，采取由企业提取和个人缴纳保险费相结合 ...
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薪。完善劳动用工制度，按照劳动合同制要求和本着先进、合理原则，制订用工标准，实行双向选择、择优录用、 竞争上岗。合理分流企业富余人员，实现减人增效。改进工资奖金 人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规培训。抓好新职工和转岗人员的职前教育， 实行先培训、后上岗。十一、加强精神文明 ...
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薪。完善劳动用工制度，按照劳动合同制要求和本着先进、合理原则，制订用工标准，实行双向选择、择优录用、竞争上岗。合理分流企业富余人员，实现减人增效。改进工资 咨询、评估、认证、产权交易等中介组织。这些中介组织应是自律性的企事业单位，必须经过政府部门授权的机构进行资格认证和审批，进行工商登记，依法开展活动 ...
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的安置政策。供销合作社困难企业改制中涉及职工解除劳动关系经济补偿金、社会保险费及职工退休移交社区管理等职工安置费用应先从企业资产变现、土地出让金中解决 》发放范围；领取《再就业优惠证》的供销合作社下岗失业人员享受国有企业下岗失业人员的同等待遇。供销合作社兴办的下岗失业人员再就业经济实体，按有关规定享受 ...
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