、工资偏低、社会保险参保率低、拖欠工资矛盾依然存在、劳动时间长、生产条件差等问题，通过集体协商、签订集体合同，维护农牧民工合法权益。规模较小的用人 各项制度和办法的落实，切实保障农牧民工的合法权益。对使用农牧民工集中的企业和工业园区要加大监控力度，防止因侵害农牧民工合法权益引发群体性突发事件。对农牧 ...
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《境外就业中介管理规定》第四条24、《企业年金试行办法》第二十一条25、《湖南省最低工资规定》第四条26、《湖南省职业技能开发办法 32 招用技术工种从业人员规定 劳动和社会保障部 2000年7月1日 33 工资集体协商试行办法 劳动和社会保障部 2000年11月8日 34 劳动力市场管理规定 劳动 ...
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个市发布了行业人工成本信息，有10748户企业建立了工资集体协商制度。四、劳动关系继续推进劳动合同、集体合同制度，完善劳动关系三方协调机制。全省 与监察2005年，全省劳动保障法制建设步伐加快，省政府先后印发了《河北省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险制度并轨工作实施方案》、《关于大力加强高技术 ...
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年的方式筹集。职工个人缴费可由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一；企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业 方式、中止缴费的条件及双方约定的其他事项。企业年金方案草案，由企业与工会或职工代表集体协商确定。国有及国有控股企业的企业年金方案草案，应与出资人协商后 ...
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元，为２９０万人次的下岗职工足额发放了基本生活费并代缴了社会保险费，国有企业下岗职工的基本生活得到了有效保障。劳动力市场建设取得新进展，就业服务体系更加 制度，９个市发布了劳动力市场工资指导价位和制造业企业人工成本信息，全省有３４５６户企业开展了工资集体协商试点，有２００户企业试行了内部分配制度改革。 ...
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报企业所在区、县劳动保障行政部门备案。原集体合同解除的，改组后的企业和工会应积极创造条件通过集体协商签订集体合同，维护稳定和谐的劳动关系。十四、改组后 居民平均期望寿命的年限，以本市上年职工平均工资的６％为标准，预提退休人员的补充医疗保险费。（二）企业退休人员的冬季取暖费、丧葬费、供养直系亲属的医药费 ...
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合营企业主管部门应协助办理有关招聘手续。 第十四条 合营企业可通过协商从本市机关、团体和全民、集体企事业单位借聘干部，双方按照互利的原则商定经济补偿标准， 或评聘职称时的参考依据。 第二十五条 合营企业中方干部调往其他单位工作时，实行调入单位的工资制度。其工资标准，由调入单位重新评定。 第二十六条 在 ...
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工会组织，须经上一级工会批准，并报西安市总工会备案。第八条外商投资企业中，以工资收入为主要生活来源的中外职工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入 工会认为企业违反劳动合同和有关规定的，有权提出异议并代表职工同企业协商解决；协商不能解决的，可按照处理劳动争议程序申请仲裁；不服仲裁的，可向人民法院提起 ...
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。深化企业内部分配制度改革，根据生产经营特点积极采取灵活多样的工资形式，逐步建立以岗定薪、岗变薪变、能增能减的收入分配方式。参照劳动力市场价格合理 民主管理，建立健全职工代表大会、职工董事、职工监事、集体协商等制度，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，形成企业改革与发展的强大内在动力。三、加快配套 ...
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；（十一）需要明确的其他事项。第十五条现有乡村集体企业改建为股份合作企业，必须经原企业所有者民主协商同意，并按照本条例规定清产核资，评估资产，界定产权，清理债权 企业终止，财产优先支付清算费用后，按照下列顺序清偿和分配：（一）欠发的职工工资和劳动保险费用；（二）应交的税款；（三）偿还债务；（四）优先股 ...
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