．1999年版《干部履历表》。2．1997年以来的《年度考核登记表》齐全。缺考核表的，须有考核结果证明或情况说明。3．进行过经济审计的，须 ；党代会，人代会，政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料；公务员登记或调任材料。第十类：健康检查材料；毕业生报到通知书；干部档案有关情况 ...
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审定，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○一年七月十八日西藏自治区实施《国家公务员录用暂行规定》的意见西藏自治区人事厅2001年7月10日为贯彻落实《国家公务员 其他情形。四、录用程序国家公务员录用的基本程序为：编制年度录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、审批录用。五、考试 ...
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总监予以免职或解聘：（一）违反本暂行办法，不履行财务总监职责或者滥用财务总监职权的，委任人员参照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理；聘用人员予以解聘；严重失职，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）不能胜任本职工作，年度考核为不称职的。（三）在任职期间因 ...
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政府人事部门审核后报同级人民政府批准。（二）公开招聘。聘用政府聘用人员由市人事局参照公务员招录程序面向社会公开招聘，因保密需要不宜公开招聘的职位或专业特殊难以形成竞争的职位 违纪行为，不宜继续在聘用单位任职的；（五）试用不合格的；（六）当年年度考核不合格的；（七）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
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、物价等部门根据基本医疗保险有关规定，对定点医疗机构进行年度考核，对定点零售药店进行年度资格审核；考核不合格或者审核不合格的，取消其定点资格。第四十 实行市、区两级管理，医疗补助经费按现行财政管理体制分级负担。市直机关国家公务员医疗补助办法，由市劳动和社会保障行政管理部门会同市财政部门制定。国家公务员 ...
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第四十条行政过错行为责任人对处理、处分决定不服提出申诉的，按照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。第四十一条对行政过错 ）因行政过错行为受到行政处分的，参加年度考核，只写评语，不定等次（“不合格”除外）。考核结果的使用，依照人事部《公务员考核规定（试行）》办理。第五十条 ...
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一览表(内网) 一级栏目 二级栏目 内容 类型 人事管理 人员录用 公务员、军转干部等人员录用情况 人事 干部选拔 选拔任用干部的工作方案、选拔任用干部的条件、选拔任用干部的程序、选拔任用干部结果 人事 考核奖惩 年度考核方案、程序、等次以及考核结果 人事 工资待遇 工资调整 ...
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。第四十三条行政过错行为责任人对处理决定不服提出申诉的，按照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。关联法规：全国人大法律（2 ；（三）因行政过错行为受到行政处分的，参加年度考核，只写评语，不定等次。考核结果的使用，依照人事部《公务员考核规定（试行）》办理。第五十三条聘任 ...
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昆明市国家行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》、《昆明市国家行政机关及其公务员行政不作为问责办法(试行)》、《昆明市行政执法责任制实施办法》等有关规定， 处理的结果，送同级组织、人事和目标管理部门备案，作为单位年度目标管理责任考核和工作人员年度考核、奖惩和任用的重要依据。第十一条 法律、法规 ...
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法律知识培训制度化、经常化；进一步建立劳动保障系统重大决策前法律咨询审核制度和公务员法律知识培训制度；继续推进和完善系统内行政执法人员的执法责任制，实施错案 保证每年的法律学习培训不得少于40小时，对有关学习情况进行考核、验收，成绩计入干部年度考核。各区(县)劳动保障局也要成立相应机构，明确职责，建立 ...
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