养护维护的费用，列入当地政府的财政预算，由主管部门或城市市政资产经营公司以经济合同方式拨付。（十七）实行优惠政策。由事业单位改制改造组建 的单位，转制前离退休人员不再执行企业离退休人员基本养老金调整办法，社会保险经办机构负责发放接收时按规定标准核定的基本养老金，其离退休费调整纳入国家统一规定的事业单位 ...
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存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。公司经费包括公司总部管理人员工资、奖金、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、 资产负债表、损益表、财务状况变动表以及有关附表。年度财务报告于年度终了后在规定的时间内连同中国注册会计师的查帐报告一并报主管财政机关。第九十二条财务情况 ...
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答卷中某些表述和含义不清楚及需要解释的部分向有关应诉公司发放了补充问卷。各公司在补充问卷要求的时间内提交了补充答卷。原外经贸部对上述答卷进行了审查 ，产品积压严重，库存急剧增加。（8）中国国内铜版纸产业人均年工资下降。申请企业人均年工资1999年、2000年和2001年分别为8139元、14188元和 ...
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报”开设专栏宣传报导。（二）检查阶段1、各市组织检查。6月份为各市组织检查时间。（1）各地级以上市建设、规划、房地产主管部门要按照职责分工，切实负起 。凡因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任；施工单位拖欠农民民工资的，要追究施工单位的责任。（三）专项 ...
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4．除关系国计民生的重要商品外， 其他商品供应的具体措施、办法和投放时间、数量等，由公司和县区局根据供应政策和供求情况，本着方便灵活的原则自行确定。 5. 国家各项经济指标的， 经主管部门考核和提名，年终给主要领导人三个月以内的工资奖励。企业经营管理不善和完不成国家计划的，要相应扣减领导人三个月以内 ...
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，任何部门和单位不得擅自撤消、吞并和平调。如因故必须停业的，要经市劳动服务公司审核，工商部门批准。七、主办单位要依照集体经济的性质和特点,引导支持集体企业进行改革 派到集体企业担任领导和管理工作人员的工资福利待遇，可按三种办法处理：（1）由主办单位负担；（2）由主办单位发放，然后与集体企业结算；（3） ...
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；非工效挂钩企业按有关部门核定的工资总额计划提取。工效挂钩企业发放的工资总额不得超过按工资挂钩方案提取的工资总额和企业以前年度工资结余；非工效挂钩企业发放 损失原因及金额，按以下审批权限报经批准后核销；资产损失金额扣除责任人及保险公司赔偿后的余额，大型企业单项损失在２０万元以下或年度内累计损失在１００ ...
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部门审核后，可按内资企业设立登记。自然人设立的有限责任公司与外商共同设立中外合资、合作企业，可不受设立时间的限制。（五）允许外商按《公司法》规定的注册 的，可享受企业所得税先征后返的优惠政策。（二十九）对有关人员一次性发放失业保险金，以支持创业。失业人员在领取失业保险金期间创办小企业，可一次性领取剩余 ...
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的经营管理者要按不低于兑现的效益年薪的５０％购买本公司股票，由同级工资改革领导小组委托证券管理机构在规定的时间，按规定的总金额，从二级市场购买该公司的股票 相应扣减。对其中不缴或欠缴税金、社会保险费和职工工资水平下降，甚至拖欠职工工资的企业，不能发放董事长和总经理的效益年薪和其他奖励。情节严重的，要扣 ...
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将其直接推向社会的条件。因此，建立中心，实行托管，是向市场经济体制过渡时间采取的一种过渡办法。上海市提出，建立中心的核心是“建立一个模式，形成两 一般设立三层组织机构，国有控股公司设立中心：国有控股公司下属公司设立分中心；生产企业设立工作站。中心管理人员由企业抽调，工资福利由企业承担，中心资金全部用于 ...
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