部门高校干部主管部门要研究制定本地区本部门干部的培训规划和计划，并严格执行和落实。 高校领导干部在上岗前或任期内至少应到中央党校、国家高级教育行政学院 。考核成绩应与在校工作实绩一起作为任用、奖励、晋升的重要依据。培训期间享受原岗位的工资、奖金及一切福利待遇。 为培养和储备一批跨世纪的高校党政管理专门 ...
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的劳动力需求信息，派出专人搞好工作衔接，注意对输出人员进行健康防护知识教育和岗前安全培训。通过努力，确保完成年初确定的劳务输出工作目标任务。（三）切实搞好就业 一）加大劳动保障监察执法力度。对以疫情为由解除职工和患者劳动合同，拖欠职工工资的企业要坚决予以查处，切实维护职工的合法权益。（二）加强对再就业 ...
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第三十七条居家养老服务机构应建立健全辖区为老服务工作人员的选聘、培训、使用、考核奖惩等制度。根据国家政策规定,与符合条件的为老服务工作 的报名者进行岗前综合培训,(二)培训全部合格的服务员,由工作人员录入服务员资源数据库。第四十二条居家养老服务人员为非全日制用工,劳动费标准不低于最低工资标准,各中心( ...
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培训并取得安全资格证书；从业人员必须全部经过培训合格后上岗，新员工上岗和转岗员工必须落实岗前安全操作 技能培训；特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗 城乡建设等部门配合）（四十九）建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（国资委、人力资源和社会保障 ...
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管理工作;(二)建立健全消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理;(三)实行每日防火巡查，并建立巡查记录;(四)对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练;(五)根据法律、法规规定建立单位专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作。个体工商户应当履行本条第一款第(二)项、 ...
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人才交流中心。第十七条除对口安排的专业技术干部外，转业干部必须进行上岗前的专业培训。转业干部的培训工作，由市统一规划，采取分散与集中相结合的培训办法。并以学以致用、按需施教、注重实效为原则。转业干部在培训期间，享受与本单位相应职务人员同等的工资及福利待遇。第十八条各单位应贯彻以地方为主、国家补助 ...
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人才交流中心。第十七条除对口安排的专业技术干部外，转业干部必须进行上岗前的专业培训。转业干部的培训工作，由市统一规划，采取分散与集中相结合的培训办法。并以学以致用、按需施教、注重实效为原则。转业干部在培训期间，享受与本单位相应职务人员同等的工资及福利待遇。第十八条各单位应贯彻以地方为主、国家补助 ...
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单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八 为其办理用工手续，参加社会保险。第十一条劳动保障监察协理员上岗前，应当进行严格的培训考核。培训考核的组织实施工作，原则上由组织招聘的劳动保障行政部门负责 ...
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十九条承办介绍家庭服务员的部门和单位，在家庭服务员上岗前的培训中，应有关于幼儿保育、教育基本知识的培训内容。 第三十条儿童食品、玩具、用具和游乐设施， 要按时给幼儿教师转正、定级、评定职称并给予规定的补助。农村民办幼儿教师在工资晋升、转正、定级、评定职称、评选先进等方面与民办小学教师享受同等待遇。农村 ...
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人才交流中心。第十七条 除对口安排的专业技术干部外，转业干部必须进行上岗前的专业培训。转业干部的培训工作，由市统一规划，采取分散与集中相结合的培训办法。并以学以致用、按需施教、注重实效为原则。转业干部在培训期间，享受与本单位相应职务人员同等的工资及福利待遇。第十八条 各单位应贯彻以地方为主、国家 ...
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