本集团、私营经济开发区的特点，研究工资分配中的共性问题，积极探索和扩大区域性（行业性）的工资集体协商。根据国家和本市法律、法规的规定，综合考虑 协商制度的建立，是企业适应市场经济发展的重要内容之一，各级劳动保障行政部门和工会组织要努力推进这项工作的开展，使本市企业工资集体协商工作稳步发展。上海市劳动和 ...
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保障局，各局、总公司劳动处，各计划单列企业：现将劳动和社会保障部《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》（劳社厅函〔2003〕257号）转发给 支付周期的，劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费。生活费标准按照各省、 ...
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）下岗军转干部的基本生活保障问题。下岗军转干部现在企业再就业服务中心内的，基本生活费由企业负责继续发放；已出中心未与企业解除劳动关系和未进中心的，基本 社会保险经办机构发放，所需资金由现行渠道解决。（三）企业拖欠的军转干部工资、养老金和医药费三项费用的补发工作。企业拖欠费用金额经企业主管单位审核后，报 ...
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：一、积极配合劳动保障部门，充分发挥行业管理职能，利用各种有效手段，对拖欠农民工工资检查中发现的建筑业企业不按规定支付农民工工资问题，尤其是拖欠较为严重 负起责任，充分发挥牵头作用，保证在每天上午10时前如实将《拖欠农民工工资和偿付情况报表》传真给我厅建管处（传真号码：020—83133522），对 ...
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供应等单位。 五、地方各级政府要按照国务院有关规定，积极推行国库集中支付制度和政府采购制度改革。实施国库集中支付改革起步早的地区，进一步扩大改革范围， 的长效机制。建立健全企业工资支付监控制度，及时发现和解决拖欠劳动者工资问题。建立包括企业工资支付信用制度在内的企业劳动保障诚信制度，促使企业诚实守信， ...
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主体企业参加改制。(八)企业改制分流时，原主体企业要妥善处理好拖欠职工的工资和欠缴的社会保险费等债务。具体办法按照《财政部关于印发＜企业公司制改建有关 企业制定职工分流安置方案中存在的问题，应及时与当地政府有关部门和企业进行协调，指导和帮助企业完善安置方案。(二)各级劳动保障部门要指导改制企业按照劳动 ...
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应按劳动合同规定的标准支付其工资。四、采取有力措施，切实解决拖欠克扣农民工工资和劳动合同签订中存在的问题劳动保障部门要加大对用人单位签订用工 应坚持自愿的原则，由农民工自行选择并承担费用。同时，要采取多种形式，保障农民工子女接受义务教育的权利。义务教育阶段解决农民工子女在其父母打工所在地公办中小学上学 ...
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。二○○三年九月二十四日关于解决困难企业职工和灵活就业人员医疗保险有关问题的意见为深化哈尔滨市医疗保险制度改革，保障困难企业职工和灵活就业人员的基本医疗需求，根据国家 医疗救助保险。（二）缴费标准l、参加住院医疗费统筹的企业，按上年度工资总额的5％缴纳住院医疗统筹费。其中，对退休人员超比例的企业，还要 ...
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保障部、国家税务总局关于促进下岗失业人员再就业税收优惠政策及其他相关政策问题的补充通知》(财税[2003]192号，以下简称财税192号文件)的精神，现将劳动 ；三是核查企业为下岗失业人员支付工资和缴纳社会保险费的记录。加工型劳服企业经核史，符合条件的，由劳动保障部门核发《加工型劳服企业吸纳下岗失业 ...
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安徽省劳动局：你局劳计便字（９１）第０５７号函收悉，现就所提问题答复如下：劳力字〔１９９１〕１５号《关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知》中，第五条所提的“月工资收入”即“工资总额”，包括标准工资、奖金、津贴、加班加点工资等。...
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