企业年金制度、考核奖惩办法、工资调整方案、奖金分配方案、改革改制中的职工安置方案和涉及职工切身利益的其他重要事项；（四）事业单位的岗位设置及聘用方案、 职工代表缺额时，由原选举单位依照选举职工代表程序补选。第十八条 企业职工代表中生产一线职工不得低于职工代表总数的百分之六十，中层以上管理人员不得高于 ...
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30日内，持有关证件和资料到原医保中心办理变更、注销等手续。用人单位因宣告破产、撤销、解散或者其他原因终止的，依照国家有关法律、法规的规定，应清偿其欠 医疗费以及女职工生育医疗费，按原资金渠道解决。具体办法参照企业职工工伤保险和女职工生育保险的有关规定暂由市、县（市）区医保中心单独列帐管理，待机关事业 ...
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搬迁改造；严重亏损、资不抵债、不能偿还到期债务、扭亏无望的企业就地依法关闭破产。第八条搬迁企业选址必须符合城市规划和工业布局要求，形成重点行业相对集中、 设施建设。政府负责主要市政道路等公共配套设施建设。第五章职工安置第二十五条搬迁改造企业，要积极通过发展第三产业和招商引资，开辟新的就业门路对富余职工 ...
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进行清理，并建立欠缴档案；二要根据不同情况，做出详细追缴计划；三要规范追缴程序，要向所有欠费单位发出限期缴交社会保险费通知书，完善追缴手续；四要严格执行《 号）等有关精神，加大对关、停、破产等单位的清缴力度。在妥善安置好改制和破产企业职工的同时，对改制和破产企业欠缴的社会保险费不得减免和“挂帐”处理。 ...
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；?（三）依照规定代表同级人民政府向国有及国有控股企业派出监事和监事会；?（四）依照法定程序对所出资企业的企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果对其 企业中的国有独资公司、国有独资企业的兼并破产和债转股工作，并配合有关部门做好企业下岗职工安置等工作。?第二十条国有资产监督管理机构依照国家有关规定， ...
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（一） 整体或部分改建为有限责任公司或者股份有限公司； （二）合并、分立、破产、解散； （三）以非货币资产对外投资； （四）非上市公司国有股东股权比例 三十二条 协议转让按下列程序进行： （一）制定转让或林业企业重组方案，进行可行性研究； （二）内部决议； （三）涉及职工安置、债务处置、土地使用权等 ...
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国有及国有控股企业职工代表大会行使下列职权： （一）听取和审议企业工作报告、经营方针、发展规划和年度计划及执行情况；听取和审议企业改制、改组及破产方案， 意见和建议；（二）审议通过厂务公开实施细则、企业经济责任制考核方案和职工收入分配方案、裁员、分流和安置方案、集体合同草案和工资集体协议草案，以及劳动 ...
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决议、决定需要修改、变更的，应当按照法定程序重新审议、表决。第十四条 企业职工代表大会行使下列职权：（一）听取企业关于生产经营管理、履行集体合同等情况的 二）审议通过工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产企业的职工安置等方案；（三）评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议。集体企业职工 ...
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转制、股份合作、拍卖、租赁承包、破产等多种形式，优化企业产权结构，实行投资主体多元化。改革要严格按照程序，制定企业改制方案，并按规定依法审批后实施 和社会承受能力，理顺劳动关系，做好职工社会保险关系接续和职工债务清偿工作，加强对改制企业落实职工安置方案的监督检查，保护职工的合法权益。国有粮食非购销企业 ...
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问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场的步伐，通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。 工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的，要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的法律、行政救济措施。要深入贯彻《江苏省工资支付条例》，抓紧 ...
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