其价值量，作为国家投入的资本金，并以此作为占有、使用该部分国有资产保值、增值考核基础。第五条国有非经营性资产转为经营性资产，其国有性质不变。以出租、出借 和本办法有关规定的，责令停止经营活动。第十二条行政事业单位以及国有资产管理部门的工作人员，违反本办法的有关规定造成国有资产流失的，按管理权限，追究其 ...
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2005〕82号市政府各部门：经市政府研究同意，现将《宜春市市直机关、事业单位驾驶员管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二oo五年九月二十六日宜春市市直 驾驶员年度考核称职，按同类人员标准每两年增资一次。聘用人员的补贴、津贴和其他福利由聘用单位自行确定。5、市人事局根据市直机关、事业单位驾驶员的 ...
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行政首长负责制，切实加强对工资发放工作的领导。1．要把机关事业单位工作人员工资的按时发放作为考核政府工作的主要依据，并列入政府主要领导离任审计的一项重要 于补发历年欠发工资和中央新出台增资政策的兑现。6．要尽快推行政府采购办法，建立健全政府采购制度，规范政府采购行为。要厉行节约，严格控制高消费和公用 ...
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、各高等院校：省财政厅、省人事厅、省监察厅《关于对拖欠工资的机关事业单位实行“四不准”规定实施办法》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。福建省 为单位，以财政供给经费的机关事业单位工作人员和离退休人员为范围，按中央和省规定的工资政策标准，进行统计考核。凡在报告期内未能按月足额发放（含历年 ...
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培训收费管理办法执行。各种技能性岗位培训费、考核费、实习实验材料费按实际所需费用，报价格主管部门审批。（三）按自愿有偿原则举办培训的收费事业单位和社会 管理。其收费标准除价格主管部门明确规定实行政府定价或政府指导价以外，均由主办单位自主确定或与委托人协商确定，报价格主管部门备案。同时要按规定到价格主管 ...
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《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于印发＜事业单位岗位设置管理试行办法＞的通知》（国人部发［2006］70号）、《海南省事业单位新 市外调入人员须严格按照以下程序办理：（一）调入申请。用人单位根据岗位条件要求对拟调入人员进行严格考核，符合条件的，确定为拟调入人选，报主管部门同意后 ...
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》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○八年十二月五日 进一步完善行政事业单位零基预算管理暂行办法 为进一步规范财政预算管理，提高预算编制的科学性和预算执行的严肃性 五、配套措施（一）规范非税收入征收管理。要针对单位非税收入性质，制定专项征收管理办法，建立考核激励机制。财政部门要结合国家和省、市规定核定 ...
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《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于印发＜事业单位岗位设置管理试行办法＞的通知》（国人部发［2006］70号）、《海南省事业单位新 市外调入人员须严格按照以下程序办理：（一）调入申请。用人单位根据岗位条件要求对拟调入人员进行严格考核，符合条件的，确定为拟调入人选，报主管部门同意后 ...
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应当向下一次职工代表大会会议报告。第十三条企业、事业单位应当制定落实职工代表大会制度的具体规定，建立健全考核、检查、奖惩及档案管理等工作制度。第十四条 保护措施，集体合同草案、工资协议草案、专项集体合同草案，公开管理措施，职工奖惩办法及其他重要规章制度；（三）审议决定有关职工生活福利的重大事项；（四） ...
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补贴工作的要求和政府非税收入管理的规定，研究制定本级行政事业单位国有资产处置收入及有偿使用收入管理的具体办法，明确资产管理的职责权限、审批程序、工作规程、 检查职能的同时，要建立同监察、审计等部门的合作机制，建立行政事业单位国有资产管理考核及激励机制。对制度健全、资产管理规范、经营性资产运营效益好的 ...
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