，要瞻前顾后，以正常情况下普及初中应当达到的在校生规模，作为安排年度招生计划的依据，做到招生数逐年稳步增长。小学毕业生的高峰期，允许小学毕业生的升学比例向下浮动 为公办教师，其中有的可以在小学任教，有的可以调到初中任教。(3)动员一部分达到退休年龄，仍能胜任教学工作的初中教师，缓退三至五年，继续任教。 ...
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用水、用电、用煤(燃气)及电话费用支出的缴款凭证;(十一)在法定劳动年龄内无劳动能力的人员，属在职职工的应提供市或区、县(市)劳动 救济金计算;(三)离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、退职人员按实际领取的基本养老金或退职金计算;(五)机关、事业单位工作人员和企业职工遗属生活困难补助费按实际 ...
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用水、用电、用煤(燃气)及电话费用支出的缴款凭证;(十一)在法定劳动年龄内无劳动能力的人员，属在职职工的应提供市或区、县(市)劳动 救济金计算;(三)离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、退职人员按实际领取的基本养老金或退职金计算;(五)机关、事业单位工作人员和企业职工遗属生活困难补助费按实际 ...
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城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工应当按时、足额缴存住房公积金。第五条 之前，不得再次申请住房公积金贷款。第二十条借款人的借款期限加实际年龄一般不得超出其法定退休年龄。对连续、足额缴存五年以上且具有稳定收入、信用良好、 ...
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公务员的录用、考核、职务升降、培训、奖励、纪律、交流、回避、退休等项制度。对聘任制、任职最高年龄的限制、辞退和地区回避等项制度，各地、各部门可结合实际 、从事行政管理的事业单位。3、政府序列机构中，同时挂行政和事业两块牌子的单位，能否列入国家公务员制度实施范围，要以机构改革所确定的行政职能为依据，并报 ...
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。第六条职工发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件，逐步发展职业康复事业，帮助因工致残职工从事适合其身体状况的劳动。第七条 和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤 ...
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老年医疗保障体系，积极发展老年医疗保健康复事业1、在城镇，积极推进医疗保险制度改革，建立覆盖城镇所有用人单位及其职工的基本医疗保险制度，落实离休人员 以《中华人民共和国老年人权益保障法》和《山西省保护老年人合法权益的若干规定》为依据，结合实际，制定具体的实施办法或细则，逐步形成维护老年人合法权益的政策 ...
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的观念。开发培训投资的增长与经济发展相协调，并适度超前。原由财政拨款的非营利性事业单位专业技术和管理人员的培训经费，原则上由各级政府投入，每年由占工资总额 推荐和组织推荐相结合的办法，由专家评定，组织确认。 19、适当放宽科技人员的退休年龄。在身体条件允许的前提下，对在科研、生产、开发工作中起主导作用 ...
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条规定享受相关待遇，并由用人单位和工伤职工个人以工伤伤残津贴为基数按规定比例缴纳基本医疗保险费。(二)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。 费用。第八章 附 则第五十二条 自收自支企业化管理或经改制转换为企业单位的事业单位职工，其工伤认定及劳动鉴定参照本办法执行。第五十三条 本办法由市 ...
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子女。(二)人才引进1、博士生导师及取得博士学位的人员；2、取得硕士学位，年龄在45周岁以下(含45周岁)人员；3、具有全日制普通高校本科及工科类专科学历， 的外来人员《务工许可证》及其他有关证件核发营业执照。第十九条各企、事业单位、机关、团体及个体工商户雇佣外来人员，必须办理《暂住证》和《务工许可证 ...
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