劳动统计、劳动报酬等方面的理论知识。比较熟悉企业、事业单位、国家机关的工资制度，企业工资分配形式，能处理日常工资工作中的一般性业务。（２）能独立从事某个 部门的关系，完成调研报告。２．组织开展劳动人事工作的综合性调查研究；负责综合性文件、报告的草拟或审核。３．研究拟定劳动人事法规草案。４．编辑劳动人事 ...
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结余的，转为盈余公积金。２．根据市税务局（８８）市税二字第２９７号文件规定，市建工总公司、市城建总公司、市住宅总公司１９９１年以前的所得税按５５％ 资本金；税后利润转入的开发经营基金转作盈余公积金。二、关于专项资金的处理企业含量工资包干结余和职工福利基金结余转作流动负债管理。对职工福利基金赤字，企业用 ...
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开发的需要，应予废止或修改。经过清理，提出了《关于我省1990年以来有关经济政策、法规性文件的清理意见》，并报经省委同意，现印发各地、各部门，请遵照执行。执行中有何 度。｜｜｜｜｜川府发｜深化大中型企业｜（三十一）逐步提｜已被新文件代｜｜｜15｜〔1992〕56｜劳动工资、社会｜高社会保险的社｜替。｜ ...
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。2004年7月1日后退休的人员，按株发［2003］5号文件改制的市属国有企业仍按上述标准执行；“4050”人员、内退社保托管人员、灵活就业人员达到 企业在分离前一年实际补助的办学经费（含基建、维修、设备购置、在职教职工工资、公积金、医疗保险金、养老保险金、福利待遇等）和离退休教职工的经费补助作为基数 ...
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工资）。今后，随着经济发展和职工个人缴费比例的提高，企业缴费比例在2001年调整到按在职职工月平均工资总额的21％按月缴纳；在2002年，调整到 保险移交地方管理的行业单位职工的基本养老金计发办法，将根据国发〔1998〕28号文件精神，结合行业的实际研究制定，并逐步向全省统一的基本养老金计发办法过渡。 ...
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上述各种奖金均在成本中列支，同时将列支金额计入企业工资总额，不计征奖金税。五、加强产品销售1、工业企业一九八六年末以前生产的长线产品或积压产品，以及 区内销售的消费资料，按物价管理权限报批。4、凡符合国家经委〔1981〕81号文件规定，并已列入新产品计划的产品，除市物价局认定、与国计民生关系重大的商品 ...
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合肥中心支行《转发财政部国家税务总局中国人民银行关于跨省市总分机构企业所得税分配及预算管理等有关文件的通知》（财预〔2008〕637号）(简称《通知》)一并 设立具有独立生产经营职能部门，且具有独立生产经营职能部门的经营收入、职工工资和资产总额与管理职能部门分开核算的，可将具有独立生产经营职能的部门 ...
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险中心函(2006)60号)均作为核定企业职工基本养老保险缴费基数的依据。八、工资总额的计算口径 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期 修改基数申请的，一律不予办理。十一、有关事项的处理规定 (一)单位缴费工资基数的剔除。各级养老保险经办机构应理顺征管工作职责及分工，同一个参保单位 ...
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我局2000年12月31日以前制定的规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。 深圳市建设局关于印发《外地施工企业属地经营范围标准》的通知 （1997年1月 无不合格记录：6．社会信誉较好，过往历史中无不良投诉，如拖欠工人工资、挂靠、拖延工期被业主投诉；违章施工、违反计划生育政策等等。 六、土石方工程 ...
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进一步加大推进我市建筑劳务分包工作的力度，现就贯彻落实深建字(2006)124号文件精神的有关问题通知如下： 一、总体要求(一)自2007年4月1日起 位置明示劳动保障部门的投诉电话，总承包、专业承包企业工资发放监督人员的联系方式等信息。(三)施工总承包企业应当为建筑劳务作业承包人提供必要的临时设施、 ...
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