为主的基本工资制度。继续搞好国有企业经营者收入分配制度改革，重点规范年薪制试点。改革企业工资决定机制，大力推进工资集体协商制度试点。坚持国家对特定行业收入分配 规范基金监督程序。加强对全国社会保障资金投资运营的监管。开展企业年金规范管理，建立企业每年个人帐户管理系统。九、提高统计数据的准确性和时效性。 ...
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以下岗职工为主体(50％以上)申请从事工商经营、家庭手工业或开办私营、股份合作制、集体企业，三年内减半征收营业税，所得税和工商管理等行政性收费。符合产业政策，产品适销对路 年7月1日开始将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1％提高到3％，由企业单方负担改为企业和职工个人共同负担，其中个人缴纳1％， ...
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法定代表人，是主要承包责任者，代表领导班子与发包方签定承包合同。第十八条领导班子集体承包的成员应按具体分工签定承包经济责任书。行政副职（包括三总师）应 考核与奖罚第三十四条实行承包经营并实行“工效挂钩”的交通部属企业，按《交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩经济指标考核办法》进行考核。没有完成上交利润 ...
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法定代表人，是主要承包责任者，代表领导班子与发包方签定承包合同。第十八条领导班子集体承包的成员应按具体分工签定承包经济责任书。行政副职（包括三总师）应 考核与奖罚第三十四条实行承包经营并实行“工效挂钩”的交通部属企业，按《交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩经济指标考核办法》进行考核。没有完成上交利润 ...
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暂停其开发资质和相关资质审批手续的办理；工商部门不得批准其投资开办新的企业和项目开发公司；建设部门不得办理竣工验收备案手续；房产部门不得办理商品房预售 可根据三方协议约定取消其专户。第二十条企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法并告知本企业全体农民工，同时抄报劳动、建设部门备案。 ...
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借壳上市等途径壮大资本实力，增强核心竞争力。积极发展多种所有制的中小金融企业，鼓励和引导社会资金参与地方中小金融机构特别是苏北农村合作金融机构的重组 保障制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。大力推进工资集体协商制度建设，建立预防拖欠工资问题的长效机制。将“就业优先”作为缩小收入差距的战略重点， ...
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水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外；农民工工资要以现金发放，不得以实物抵押。要组织做好农民工银行卡特色服务，有条件的企业可以通过 ，进入产业化领域，做大做强农副产品深加工、储藏、保鲜和运销业，形成“基地+企业+中介+农户”的产业化模式，带动关联产业群发展，将产业优势和产品优势转化为农民 ...
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水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外；农民工工资要以现金发放，不得以实物抵押。要组织做好农民工银行卡特色服务，有条件的企业可以通过 组织领导下的农民工维权机制，依法加强对用人单位履行法律义务的监督和指导企业工会开展维护农民工权益活动，切实做好吸收农民工加入工会的工作，保障农民工参加工会的 ...
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月结，或按照劳动合同约定支付工资。六、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体职工，同时抄报当地劳动保障行政部门 同时记录信用档案，并通报有关部门。建设行政主管部门协助做好对有拖欠农民工工资问题企业的处理工作，对其市场准入、招投标资格和新开项目许可证等进行限制，对 ...
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、市地方税务局、中国工商银行北京市分行等四家商业银行联合印发的《关于做好企业职工收入纳入银行个人账户制度试点工作有关问题的通知》(京劳社资发(2000) 通过职工代表大会讨论。在具备条件的企业中积极开展集体协商决定工资办法。通过协商，进行企业工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式等方面的决策。 ...
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