合同附本,约定职工在下岗期间双方的权利和义务;协商不一致的,企业可与职工解除劳动合同关系,并按规定给予经济补偿。企业不得以安排下岗作为处罚职工的手段。关联 》的有关规定,与其协商变更劳动合同的相关内容。并签订专项管理协议,明确双方的权利和义务。关联法规:全国人大法律(1)条第五章促进就业第二十二条各再 ...
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最长为半年。对已经与新的用人单位有了半年以上事实劳动关系的下岗职工,再就业服务中心应与其解除协议,原企业应当与其解除劳动合同,新的用人单位 对做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作的认识,按照全省再就业工作会议的部署,坚定不移地实施一把手工程,协调社会各有关方面,联合推进落实, ...
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职工进入企业再就业服务中心必须严格按有关规定签订基本生活保障和再就业协议,协议期限最长不超过三年。协议期的起始时间:本企业建立中心前下岗的,从中心成立之日起 合同未履行期限长于三年的,进中心三年期满时仍未实现再就业的,要即行解除劳动合同,并按规定享受失业保险。对与新的用人单位有半年以上事实劳动关系,有 ...
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为中国雇员缴纳社会保险费用。劳动合同由劳动行政部门签证。第十四条涉外就业服务单位向外国企业常驻代表机构提供中国雇员服务应依法签订劳动协议,明确双方的权利 ,按国家和省有关规定处理。涉外就业服务单位提供尚未与原用人单位(含涉外就业服务单位)解除劳动合同的中国雇员,涉外就业服务单位应当承担连带责任。第十七 ...
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年限经济补偿金的,职工改制前后工作年限合并计算,享受失业保险待遇。3、实行劳动合同制以后参加工作的职工,按劳部发(1994)481号文件规定计算改制前企业工作 原则上不得与劳模、军转干部、军嫂解除劳动合同。 二十四、关于企业改制过程中特困群体再就业问题对这次企业改制过程中夫妻双方签订“协保”协议或解除 ...
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政策的通知》(市政(1998)95号)规定,企业下岗职工与企业及企业再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议。 四、并轨政策(一)按照不同情况分类进行并轨1 女35岁以上、男40岁以上出中心解除劳动关系的下岗职工,并签订一年以上劳动合同的,同级财政可从当地再就业资金中对用工单位给予每人1000元的 ...
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,高技术产业开发区、经济技术开发区管委会,市政府各部门、单位:为了健全劳动力合理流动的就业机制,解决企业职工失业不断增多的社会问题,根据国家有关法律法规和政策规定, 第四条规定的批量减员程序办理。与企业协议保留社保关系的职工,应与企业终止或解除劳动合同,未实现再就业且有就业要求的,可按规定享受失业保险 ...
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行政主管部门在向批准征地机关报送征用土地方案时,应当附具征地双方签订的征地补偿安置协议。第十二条区、县人民政府应当自收到征用土地批准文件之日起10日内在被 约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定退休年龄的,解除或终止劳动合同时,每少履行1年,一次性就业补助费按照五 ...
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获利年度起连续计算,不得因中间发生亏损而推延。二、企业安置下岗失业人员再就业的所得税优惠(一)下岗失业人员范围?具体包括:1.国有企业的下岗职工;2.国有 。?3.当年安置下岗人员符合规定比例。?4.与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同或协议,为安置的下岗人员办理养老保险。?(三) ...
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认定决定书》;(三)本人身份证明;(四)与经办机构签订服务协议的医疗机构(以下简称协议医疗机构)出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书( 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准: ...
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