行业，不同企业伤亡事故风险大小，职业危害程度不同实行差别费率。企业按核定的基本养老保险缴费工资总额的0．5％至1．5％缴纳工伤保险费。职工个人不 。第九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有 ...
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编制部门审核，按规定给予经济补偿。7．依法解除劳动关系。水管单位工作人员要建立完善的现行用人管理机制。对于已与水管单位建立劳动关系的工作人员，水管单位 ，经费由原渠道解决；转制后离退休人员，其离退休待遇按当地同类事业单位的标准执行。已开展事业单位养老保险的地区按当地办法执行。2．对准公益性水管事业单位 ...
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城镇常住户口；（三）在流动就业人员缴费窗口已办理城镇基本养老保险手续。第三条灵活就业人员参加基本医疗保险，应持本人户口、身份证、已办理城镇基本养老保险 待遇。第十四条灵活就业人员按本办法的规定参加基本医疗保险后就业，用人单位按《武汉市城镇职工基本医疗保险办法》为其缴纳基本医疗保险费的，应按规定办理基本 ...
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工伤保险缴费在社会保障费中列支。在长中央部属、省属用人单位及养老保险关系由省直接管理的，其工伤保险暂由省劳动保障行政部门直接管理；其它符合参保条件的中央 社部发〔２００５〕３６号文件实施之日前因工作遭受事故伤害或者患职业病的事业单位工作人员，仍按湖南省人事厅湘人发〔１９９６〕７７号文件规定办理。其工作 ...
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行业，不同企业伤亡事故风险大小，职业危害程度不同实行差别费率。企业按核定的基本养老保险缴费工资总额的0．5％至1．5％缴纳工伤保险费。职工个人不 。第九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有 ...
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业务办理。其人员经费、办公经费由各区负责。? 四、各区劳动保障部门开展工伤保险工作的管理服务对象为本区所属各类企业及其职工、在区工商部门和民政部门登记注册 实施力度。2006年原则上要将各区参加养老保险的用人单位及其职工全部纳入工伤保险，以后再确定新的领域，进一步扩大工伤保险覆盖范围。 七、在推动区级 ...
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国有资产授权经营范围，进行资产保值增值责任制考核。 三、依法转换劳动关系省属事业单位改制为企业，应根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，在 规定的职工连续工龄经当地劳动保障部门审核，视同缴费年限。在杭省属事业单位改制后参加杭州市基本养老保险，用人单位按照全部职工缴费工资总额的20％缴纳基本 ...
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，不同企业伤亡事故风险大小，职业危害程度不同实行差别费率。企业按核定的基本养老保险缴费工资总额的0.5％至1.5％缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤 第九章 争议处理第五十条 工伤职工及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定 ...
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)、区人民政府，市政府各部门：《石家庄市国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨工作实施方案》已经市政府第34次常务会议通过，现印发给你们， 资金给予企业一次性补助，补助标准按实际安置人数每人300元计算。2、鼓励用人单位招用出中心解除劳动关系的下岗职工。服务型企业、商贸企业、加工型劳服企业 ...
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原则，实施创新人才培养战略，壮大人才队伍，提高人才素质，优化人才结构，完善用人机制。多层次、多渠道培训人才，加强党政、企业经营管理、专业技术和城乡 保险社会统筹层次，增强统筹调剂能力。巩固和完善机关事业单位养老保险制度改革。扩大城镇基本医疗保险覆盖面，健全多层次的医疗保障体系，减轻参保人员个人负担。 ...
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