关系。市劳动部门要与西部来京务工青年相对集中的地区建立劳务协作关系，使务工青年在京劳动创业、培训教育的信息能够及时传递到故乡的管理部门，以利于务工青年今后 。志愿者的来源包括：现职或离退休的教师、大学三年级以上的本科生、硕士研究生、博士生、企事业单位的专业技术人员、国家公职人员等。其他地区在京务工人员 ...
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工资计划应按兼并后企业的经济性质管理，被兼并企业的劳动工资计划应由兼并企业统一管理。二、企业隶属关系发生变动时，应及时到劳动部门办理职工人数和工资总额划转 福利待遇，被兼并企业的离、退休（退职）职工，要由兼并企业接收，并发放离退休（退职）费。五、企业实行兼并后，职工退休费统筹按兼并企业实行统筹的办法 ...
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经济责任审计工作规范》。制定返聘干部联系制度。（负责单位：人事劳动司、财务司、离退休干部局）2、建立预算管理相关制度。制定《农业部加强预算管理 质量安全监管法律法规配套制度。组织制定地理标志农产品保护、农产品质量安全速测认定管理、农产品质量安全信息发布、农业投入品监督抽查和结果公布、农产品质量安全事故 ...
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经济责任审计工作规范》。制定返聘干部联系制度。（负责单位：人事劳动司、财务司、离退休干部局）2、建立预算管理相关制度。制定《农业部加强预算管理 质量安全监管法律法规配套制度。组织制定地理标志农产品保护、农产品质量安全速测认定管理、农产品质量安全信息发布、农业投入品监督抽查和结果公布、农产品质量安全事故 ...
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组成专家库，按不同学科领域划分成若干分团，分别对未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员等群体和对象提供科普志愿服务，并从中遴选100名 发挥各级学会特别是老专家协会的作用，动员组织离退休科技工作者、教育工作者、公务员和企业事业单位的专业技术人员参与科学教育与培训。建立中小学专兼职科技辅导员队伍 ...
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、高新技术企业用工计划、用工形式审核(《杭州高新技术产业开发区劳动人事管理办法》(市政府令第35号))63、离退休专业技术人员兴办高新技术企业审核(《杭州高新技术产业开发区劳动人事管理办法》(市政府令第35号))64、技术开发基金贷款审批(《杭州市技术开发基金集中有偿使用管理办法》(市政府令第36 ...
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项目(6项)1、等级殡仪馆的评定(属部门内部事务)2、县(市)级行政区域界线协议确认(属部门正常工作)3、区域界线争议处理(属部门正常工作)4、军队离退休干部、无军籍职工安置(属部门正常工作)5、退出现役的义务兵和志愿兵安置(属部门正常工作)6、港澳台胞及外国人与中国国内公民办理结婚、离婚登记(属 ...
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社会组织流动过程中涉及的劳动保障、户籍、档案管理等政策。鼓励大中专毕业生到非公有制经济组织和社会组织就业或自主创业。注重发挥离退休人才的作用。 三、 中长期培训，博士后科研流动站和工作站建设，中青年学术技术带头人等的培养，留学回国人员项目资助。鼓励和支持金融机构。社会团体、个人、外资投入人才开发，逐步 ...
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部门为管理和组织商品经营活动而发生的各项费用，包括由企业统一负担的管理人员工资及福利费、职工待业保险费、业务招待费、技术开发费、董事会会费、工会经费 及其成员为履行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。(十)劳动保险费是指离退休职工的离退休金、价格补贴、医药费、易地安家补助费、职工退职金、抚恤费 ...
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法律责任的，其资产不认定为国有资产；(3)国家与律师个人共同出资开办的律师事务所，应按投资比例划分产权；(4)考虑到律师智力劳动积累形成资产的因素， 人员。(一)在脱钩改制基准日前，挂靠单位编制内人员安排到脱钩单位工作的(包括已办理离退休手续的人员)，可根据本人意愿和脱钩单位的具体情况，由挂靠单位妥善 ...
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