。能够领到工资或虽不能完全按月领到工资，但不是连续6个月以上没有领到工资的从业人员，其收入计算方法按照当地最低工资标准计算，低于最低工资标准的 按当地其所从事行业收入评估标准计算。?（四）失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为161元， ...
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上年度业务收支情况表、服务场所产权或租赁合同相关材料（验原件，交复印件）；（五）市食品药品监督管理部门出具的一年内没有因违规经营造成的经销假药、劣药 公约；（三）建立与医疗保险管理相适应的内部管理制度和医疗保险管理组织，指定一名单位领导负责并配备专（兼）职管理人员，配合劳动保障行政部门及社会保险机构的 ...
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，用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。经市、区(县)劳动保障行政部门批准，已经办理了招用农民工手续，而尚未为 相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数，并计算到月，保留一位小数(计算公式见附件二)。第十三条 本市籍农民工在与用人单位终止、解除劳动关系后，可以按 ...
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劳动合同制以后参加工作且合同制未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。今年第 进行负责。对于“三资”、私营企业，各级劳动行政部门按照《劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》监督其履行劳动合同，对拖欠职工工资或生活费的企业依法强制兑现工资或 ...
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补助费、抚恤费的调整，按照省人民政府的规定执行。单位与职工缴纳的补充养老保险费、个人储蓄性养老保险费、职工在办理退休手续后，可以一次或者分月向社会保险 招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。 ...
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福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。(三)鼓励公务员、事业编制的原专职监察执法人员辞去公职，自谋职业。对经批准辞职的人员，由原单位发给一次性辞职 期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动合同条款给予经济补偿；也可就地转为城管行政执法协管员，待合同期满(最迟不超过2003年6 ...
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接收符合条件的女性。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第 弃、残害女婴。死胎或者女婴死亡应当由医院出具证明，并由有关医护人员签字。乡村没有医院的，应当由村级基层组织出具证明，并由有关接生人员签字。凡发现溺、弃 ...
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人)又有配偶的，由其自行商定，商定不通的，发给父母(或抚养人)；(四)没有父母(或抚养人)、配偶的，按下列顺序发给其他亲属：(1)子女；(2)兄弟姐妹； 革命伤残军人，所在单位应在工种上给予照顾，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的，应征得当地民政部门同意，其生活低于当地职工生活水平的， ...
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进行产前检查。检查费用按自治区有关规定执行。第二十六条 女职工孕期、产期、哺乳期，所在单位不得降低其工资或解除劳动合同，不得安排经期、孕期、哺乳期的女职工从事 规定的，应准予落户，本人及其子女享有与当地村(居)民同等权利。农村妇女与城镇户口的男子结婚，其户口没有迁出前，原所在村应允许保留户口，并享有与 ...
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，按规定在个人帐户中予以补记。 十二、 职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的，其个人帐户予以保留。重新工作时再 企业主等，按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。以上人员原属企业职工的，本人在实行个人缴费以前在单位工作期间符合国家规定的连续工龄视同缴费年限，视同缴费年限的 ...
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