本部门职位设置及使用、变更、空缺等情况，报同级政府人事部门核准后，作为本部门下一年度职位管理的依据。乡镇政府（街道办事处）机关报县（市、区）政府人事部门。第四章 调任的；（四）因其它原因需确定级别的。第二十三条公务员有下列情形之一的，应变动级别：（一）考核连续三年优秀、五年称职的；（二）职务变动后涉及 ...
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采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。二、全面推行公开 原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作 ...
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内有权享受国家规定的培训和继续教育。第二十二条受聘人员可以参加国家机关招考公务员（机关工作者）的录用考试，也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三 是续聘、解聘、奖惩、晋级增资或者调整岗位的依据。受聘人员当年年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要 ...
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并建立健全各项内部管理制度和审计制度。省劳动保障厅要加强对医保经办机构的考核与监督管理；省财政厅要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强财政专户管理 ，年度内有结余的，留作下一年度使用；年度内不足的，由用人单位按实补足。七、女职工生育符合有关规定的医疗费用，享受公务员医疗补助的，由公务员医疗补助 ...
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与公务员业务相关的法律知识列入培训计划，定期对公务员进行法律知识的培训和考核。录用公务员应当将法律知识作为录用考试的内容之一。第十一条 司法机关和行政执法 教育活动。第二十二条 司法行政主管部门对各单位法制宣传教育计划落实情况实行年度考核。第二十三条 对在法制宣传教育工作中成绩显著的单位和个人，各级 ...
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与公务员业务相关的法律知识列入培训计划，定期对公务员进行法律知识的培训和考核。录用公务员应当将法律知识作为录用考试的内容之一。第十一条 司法机关和行政执法 教育活动。第二十二条 司法行政主管部门对各单位法制宣传教育计划落实情况实行年度考核。第二十三条 对在法制宣传教育工作中成绩显著的单位和个人，各级 ...
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责任追究制。行政机关主要负责人对本机关效能建设负有组织领导职责，本机关效能建设情况是考核其政绩的重要依据。效能建设内容及要求第六条行政机关及其工作人员依照法律、 或全部双文明奖金，并由其所在单位调整其工作岗位。连续二年年度考核不称职的，按《国家公务员暂行条例》的规定予以辞退。第二十五条行政机关工作人员 ...
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，强化对行政机关工作人员的有效管理，建立健全行政效能监察制度，根据《国家公务员暂行条例》、《市人民政府关于开展行政效能建设的意见》等有关规定，制定本 共和国行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的有关规定给予党纪、政纪处分。第十三条工作人员受到通报批评以上责任追究的，当年年度考核不能评为优秀等次。受到 ...
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在门诊发生的慢性病医疗费用，在规定的限额内视同住院医疗费用，予以补助。公务员医疗补助年度最高支付限额为4500元。第六条医疗补助经费结算。一年内，凡 要建立健全内部管理制度和审计制度，劳动保障部门要加强对医疗保险基金管理中心的考核与监督管理；财政部门要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强财政 ...
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、政协委员及行政管理相对人代表进行评议评价，测评结果在全市通报，并实行干部年度考核同评议评价挂钩。第六十六条监察机关应当组织相关人员，对各地、 费1060号、财预584号、发改价格1108号、赣发改收费字253号(4)公务员培训证书专业技术人员继续教育证书工本费3.5元/证赣价费字10号赣财综字26号 ...
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