根据公务员考试录用的有关规定，我们完成了2006年考录公务员面试、体检、考核等工作。经研究，确定万强等25人为农业部2006年考录公务员的拟录用人选(具体名单见附件)。现将名单予以公示，时间为7天。监督举报电话：010-64192518。 特此公告 业部人事劳动 ...
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《中央、国家机关2006年考试录用机关工作人员和国家公务员工作实施方案》的要求，在笔试、面试、体检和考核的基础上，经研究，拟录用刘洁等 ：2006年3月23日至3月29日受理反映问题部门：水利部人教司公务员管理处联系电话：010-63202732 二ОО六年三月二十三日 附：水利部机关2006年拟录用 ...
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，促进依法行政，推动经济持续健康发展，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和国家、省有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本 ，年度考核应定为不称职或不合格，并由任免机关按《国家公务员考核暂行条例》的有关规定予以处理。第十五条监察部门应当将行政执法工作人员受到诫勉教育或效能 ...
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发展。根据《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和《中共福建省委、福建省人民政府关于开展机关效能建设工作的决定》等 年度考核应定为不称职或不合格，并由任免机关按《国家公务员考核暂行条例》等有关规定予以辞退。(二)机关被通报批评一次的，本年度不能评为先进 ...
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力度，充分发挥激励作用，根据省人事厅、省财政厅《关于贯彻实施〈河北省国家公务员奖励暂行规定〉有关奖励经费问题的通知》(冀人发[1998]172号)精神，结合 ，127;也可以发给价值相等的奖品。 二、报批手续。市政府各部门要将参加考核人数及受奖人员名单，报市人事局审核同意后方可实施奖励。 三、奖励经费 ...
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问题的复函》精神，现将我厅面向社会公开招考国家公务员的有关事项公告如下：一、招收原则根据《国家公务员录用暂行规定》的精神，面向全国高等院校公开招考2O00年 将按照1：3的比例进入面试，最后将考试；考核合格名单提交我厅“招考领导小组”研究决定，报省人事劳动保障厅批准后办理录用手续。整个考试过程我厅将与 ...
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行政许可设定要于法有据。行政许可管理要公开透明、行政许可服务要便民快捷、行政许可权力要与责任挂钩的理念。(三)将掌握行政许可法知识作为公务员培训 公务员录用考试和岗位培训中增加行政许可法的内容，将行政许可法的执行情况作为公务员考核的重要依据，提高劳动保障部门全体工作人员依法行政能力。 三、抓紧做好行政 ...
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需要，组织必要的计算机及网络知识和应用技能的培训；市人事局要将计算机的应用水平作为公务员考核的标准之一。２００２年底前，全市行政机关要完成５０岁以下 按期完成。市政府已决定将政务信息化工作列入今年的折子工程，由市政府办公厅进行督查考核。市政府纠风办要会同市信息办就网上政务公开、网上办公进行检查，对按期 ...
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年一轮换。第二十四条中心对各窗口及其窗口工作人员和中心管理人员实行工作绩效考核评价。具体考核办法按照《国家公务员考核暂行办法》规定执行。第二十五条凡在中心工作满半年以上的工作人员，其年度考核鉴定，由中心按其工作态度、服务质量、完成任务的数量及出勤率等综合情况，写出书面鉴定， ...
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组排名最后的部门（单位）的主要领导，由市主管领导进行诫勉谈话。二是结合公务员考核，在全市各部门、各单位内部开展评议处（科）长活动。评议结果作为 年度考核的重要依据；局、县级后备干部的评议结果，报市委组织部，作为今后干部考核和选拔使用的重要依据。（五）持续进行明察暗访。充分发挥人大代表、政协委员、党风 ...
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