仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。企业处分职工，工会认为不适当的，可以提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律 义务第二十二条企业工会应当教育职工遵守法律、法规，履行集体合同和劳动合同，保守商业秘密，遵守劳动纪律和企业的各项制度。第二十三条企业工会应当支持 ...
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人与被拆迁人共同协商确定或者抽签确定估价机构。由要求方与估价机构签订委托评估合同，并承担评估费用。第三十三条拆迁当事人根据评估结果对被拆迁房屋补偿金额或者 房屋的有关事项向公证机关办理证据保全。第三十八条拆迁设有抵押权的房屋，依照国家有关担保的法律执行。第三十九条拆迁人应当向被拆迁人或者房屋承租人支付 ...
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机制，强化计收管理。1．理顺水价。水利工程供水水费是经营性收费。根据国家的有关法律法规和《水利工程供水价格管理办法》规定，水利工程供水价格要按照补偿成本、合理 的水管单位，根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员 ...
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全面深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的 建立一套适合各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位要求的现代人事管理制度。第四条禁止事业单位违反国家规定和未履行审批手续聘用未 ...
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招用的农民合同制工人连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施细则第二十二条规定享受与城镇失业人员同等失业保险待遇，其应领取 二条劳动保障行政部门主管失业保险工作，履行下列职责：（一）贯彻并组织实施失业保险法律、法规和规章；（二）指导失业保险经办机构和就业服务机构开展失业保险和 ...
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保险及公示参保情况。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全生产的规定和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。第二章工伤 个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性 ...
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出勤享受工资、奖金、津补贴和福利待遇。职工协商代表的合法权益受法律保护，企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。协商代表应积极掌握工资分配的有关知识，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。协商代表有带头执行工资协商规定 ...
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规范建设工程施工企业工资支付行为，建立预防拖欠农民工工资的长效机制，根据有关法律法规和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《建设领域农民工工资支付管理暂行 未发现拖欠工资的，市清欠办应于企业申请解除工资支付担保30日内，解除担保人对企业工资支付担保保证。第十一条建设施工企业必须依照劳动合同约定按时 ...
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合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金，由 、省政府研究后下决定书。各级领导要坚持用党在农村的政策和国家的法律法规耐心回答群众所提出的问题，对一些不知法、认识有偏差而提出一些不合理 ...
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四 ） 工作纪律 ；??（ 五 ） 聘用合同终止、解除的条件 ；??（ 六 ） 违反聘用合同的责任。?? 聘用合同除前款规定的必备条款外 ， 当事人可以协商约定其他 因工负伤、致残和死亡 ， 非因工负伤和患病等福利待遇 ， 均按照国家和省的有关规定执行。第二十五条 受聘人员在聘期内享有接受国家规定 ...
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