法规规定的其他情形。第十二条员工被劳动教养或者判刑，劳动合同自行解除。第十三条用人单位或员工任何一方解除劳动合同，应提前一个月通知对方，并报劳动管理部门 节假日、休假制度。第二十一条用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的规定，保证员工在安全、卫生的条件下工作。用人单位应按国家和本省有关保持女职工权益的 ...
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财力状况逐步增加所需经费，解决人员编制等问题，为《妇女规划》的顺利实施创造有利的条件。七、各级政府和各有关部门要重点扶持贫困地区和少数民族地区妇女 教育。６．对人民检察院不起诉、人民法院免除刑事处罚或宣告缓刑以及被解除劳动教养、刑满释放的未成年人，在复学、升学、就业等方面不得歧视。７．宣传普及保护儿童 ...
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，要依法处理。引导和扶持农村妇女富余劳动力向非农产业转移。面向农村妇女开展各种劳动技能培训，帮助其从传统种植业向非农产业转移。有组织地开展劳务输出，为 终身教育水平。积极利用网络和现代远程教育资源，形成大众化、社会化的终身教育体系，为妇女提供终身教育学习的条件和机会。重视和发展特殊教育，加强对残疾妇女 ...
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经营权、土地补偿费、股份分红等权利。至进一步落实女职工劳动保护政策，为女职工提供必要的、适合其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动 条款。至对检察院不起诉、法院免于刑事处罚或宣告缓刑，以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人复学、升学、就业不得歧视。至保障未成年人参加诉讼和辩护的 ...
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１？门实用技术。引导和扶持农村妇女富余劳动力向非农产业转移。面向农村妇女开展各种劳动技能培训，帮助其从传统种植、养殖业向非农产业转移；有组织地开展劳务输出，为 了较大进展，但由于全市经济社会发展不平衡，地区之间、城乡之间儿童的生存、保护和发展的条件、水平尚存差异；加之在发展过程中还不可避免地产生一些新 ...
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协商一致；（二）试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除 按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费。保险费应按照国家规定列支。职工 ...
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。符合招工条件的，办齐录用手续后，再办理建档、注册、签订劳动合同等手续。第七条凡有下列情况之一者，不予录用：（一）刑满释放、劳动教养期满后不 号《关于发布＜交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法＞的通知》及当地劳动部门有关文件精神办理。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十 ...
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人民共和国监狱法》（以下简称《监狱法》）和《国务院关于进一步加强监狱管理和劳动教养工作的通知》（国发＜１９９５＞４号）精神，为继续办好监狱系统的 应当配合国家、社会、学校等教育机构，为未成年犯接受义务教育提供必要的条件”的规定，教育、劳动行政部门和社会、家庭、学校等都应当配合监狱为未成年犯接受义务教育 ...
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期限。劳动合同期限届满应即终止。由于生产、工作需要，在双方同意的条件下，应即续订合同。轮换工的劳动合同期限届满时，必须终止。第十二条企业经上级主管部门 法规：地方政府规章（1）条第十五条劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。第十六条劳动合同制工人有下列情况之一的，企业 ...
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县转移工作单位手续。第七条经劳动部门安全监察机构确认，劳动安全、卫生条件恶劣，违反《河北省厂矿企业劳动安全卫生条例》（试行）规定，严重危害工人身体健康的 时间合并计算。第二十五条在合同期间擅自离职或被除名、开除、劳动教养以及被判刑的劳动合同制工人，缴纳退休养老基金年限不再计算，退休养老保险责任即行终止 ...
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