、用人单位遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定情况；7、职业中介机构遵守有关规定情况；8、用人单位遵守劳动保障法律法规的其他情况；9、用人单位依法 了阶段性成果，但应该看到从全市范围拖欠农民工工资问题并没有从根本上得到解决，目前农民工举报用人单位侵害其劳动保障合法权益的违法案件时有发生，已成为影响首都 ...
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十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 关联法规：地方政府规章（2）条第五十一条 劳动者在法定休假日和 ...
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第一章 总则 第一条 为规范和加强劳动保障监察工作，依法保护劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 在 ，责令用人单位限期支付劳动报酬。 第二十四条 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费以及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等拒不履行法定 ...
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劳动力向非农产业和城镇转移，保障农民工合法权益，促进经济发展和社会进步，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 本办法所称农民工，是指 的守法诚信档案。1年内发生两次以上拖欠农民工工资的行为或者拖欠农民工工资的时间在3个月以上的，由劳动保障行政主管部门通报有关行政主管部门、金融机构 ...
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劳动用工工作。工业和信息、公安、民政、安全生产监督、城乡建设、交通运输、环境保护、商务、卫生、国有资产监督管理、工商行政管理、税务等部门按照各自职责协同做好 中介服务活动；（七）法律、法规规定的其他劳动用工事项。第三十九条市、县（市）、区人力资源社会保障行政部门对连续拖欠劳动者工资二个月以上或者累计 ...
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县人民政府水行政主管部门按照法律法规规定的权限，负责本行政区域内水资源的统一管理和监督；其他有关管理部门按照职责分工，协同做好水资源规划、配置、节约和保护的有关工作。第二章 个人帐户养老金从个人帐户中支付。养老金每年7月调整，所在市上年度职工平均工资负增长时不调整。第十八条符合本条例第十五条第（二）项 ...
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劳动力向非农产业和城镇转移，保障农民工合法权益，促进经济发展和社会进步，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本办法所称农民工，是指 的守法诚信档案。1年内发生两次以上拖欠农民工工资的行为或者拖欠农民工工资的时间在3个月以上的，由劳动保障行政主管部门通报有关行政主管部门、金融机构 ...
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） 第一章总则 第一条为规范和加强劳动保障监察工作，依法保护劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条在 事实，责令用人单位限期支付劳动报酬。 第二十四条用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费以及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等拒不履行法定 ...
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监事会。其他企业董事会在讨论企业发展规划，生产经营重大事项，研究决定职工的工资、福利、奖惩、劳动保护和社会保险等问题时，应当通知工会代表列席会议，反映职工的 企业、事业单位和机关、团体克扣或无故拖欠职工劳动报酬的，工会有权要求予以纠正。第十七条企业、事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同，处罚 ...
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，任何单位和个人不得侵犯。第七条用人单位和劳务工应严格遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规和规章。用人单位应加强对女工和已满十六周岁未满十 第二款修改为：“用人单位克扣、变相克扣或者无故拖欠劳务工工资，以及拒不支付劳务工加班工资的，除在规定的时间内全额支付劳务工工资报酬外，还应支付相当于工资报酬 ...
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