的劳动保护情况进行监督检查，企业和实行企业化管理的事业单位及各级人民政府应当给予支持和协助。各级工会应当建立劳动保护监督检查制度，参与关于劳动安全法规、政策 和重大劳动争议事件的预防及处理；(六)其他重大劳动关系问题。三方形成的协议或者决定，各方应当组织贯彻实施，共同促进劳动关系的和谐稳定。具备条件的 ...
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，引导“农转非”失业人员转变观念，促进就业，鼓励创业。对社区劳动就业给予以下政策支持和补贴：(一)失业人员方面。按照有关规定，对“村改居”过程中有就业 社区居委会开辟社区公益性服务岗位安置就业，并签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的，按每人每年1200元的标准，由市财政再就业专项资金向组织安置 ...
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、技术入股、投资创办高新技术企业，也可以采取兼职、咨询、讲学、担任企事业单位高级技术顾问等形式，为我市提供技术智力服务。6、市政府建立专家顾问制度，聘请两院 、家属子女就业、入托入学等方面与国有单位职工同等对待，各有关部门应予积极支持并提供优质服务。11、对以成果转让方式来我市服务的，由使用单位一次性 ...
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吸收“人选”参与高新技术、支柱产业、重大工程和重点学科项目的研究开发工作，鼓励和支持“人选”通过竞争承担重要项目或关键岗位的领导工作，加强以“人选”为核心的人才群体 、专利、管理等生产要素参与分配，鼓励技术入股、专利人股、持股经营和兼职兼薪，大力推行绩效挂钩、协议工资、指导性工资、岗位工资、项目分配、 ...
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通单位以及政府有关管理部门任职或兼职。(二)创办、领办、合办、承包、租赁各类经济实体或科研开发机构。(三)以自己的专利、专有技术、科技成果、资金等向 由人事部门帮助推荐工作。第十六条用人单位应与留学人员依法签订劳动合同或有关协议，明确双方权利、义务、责任等，调动留学人员的积极性、创造性，维护双方的合法 ...
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或者兼职体育工作人员，组织群众开展适合城市社区和农牧区特点的体育活动，加强对群众性体育指导站和健身活动点的管理、指导。第十三条 全社会应当关心、支持 体育训练工作的业务指导、管理。学校应当加强课余体育训练工作，逐步提高学生体育运动技术水平，培养和选拔具有体育特长的体育骨干和后备人才。第二十四条 各级 ...
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，3年内原单位保留其公职。若原单位参加社会保险，离岗期间由原单位继续为他们协议缴纳养老、失业、医疗保险费。 第十一条 进一步深化职称改革，实行评聘分离的专业技术 并经单位同意的前提下，可跨单位兼职，实行多职多薪，原单位要积极支持。财政拨款的事业单位，调入学术技术带头人、博士及获得重大科研成果者，经有关 ...
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全员劳动合同制。打破干部、工人身份界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和技术人员的国家干部身份，不再套用行政级别(或者相当职级)。正、副经理等高级 有关部门应采取措施，认真贯彻落实国务院颁布的《国有企业富余人员安置规定》，支持和鼓励试点企业通过兴办第三产业自行解决企业富余人员的安置问题。15．规范和 ...
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转化项目指南。下列科技成果转化项目的实施应当优先安排和支持： (一)明显提高产业技术水平和经济效益，促进企业技术创新，发行和提升传统产业的； (二)加速高新技术开发 。具体实施由双方依照签订的协议进行。第十一条科技人员在不侵害本单位合法权益的前提下，可以利用业务时间到其他单位兼职从事科技成果转化活动。 ...
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从业人员千分之五的比例配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，也可委托具有国家规定的相关专业技术 六条 各级人民政府应当加强对烟花爆竹安全生产的监督，规范生产经营秩序，鼓励和支持安全生产技术研究，督促有关职能部门和生产经营单位严格执行国家和省有关烟花爆竹 ...
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