月，试工期间保留原单位劳动关系。试工合格者，应办理工作调转手续，重新签订劳动合同，不合格者允许退回原单位。七、 鼓励不同单位之间成建制出劳务，由市劳动就业 ，优先办理各种手续，并酌减各种费用。 十七、 企业应积极组织富余职工开展职业技能培训，提高富余职工的素质和竞争上岗的能力。对富余职工进行转岗培训， ...
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请求。强化劳动保障监察工作，全面实行主办监察员制度，重点开展依法用工、签订劳动合同、维护女职工合法权益、参加社会保险、禁止使用童工等专项监督检查，严厉打击 技术传授给广大妇女。四、开展农村劳动力转移培训，做好农村妇女劳务输出工作。重点开展引导性培训和职业技能培训，为农村妇女致富提供智力保障。市民委 一 ...
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1、政策性安置人员劳动关系调配与特殊人员政策性招工'农转非'2、设立职业技能培训机构3、设立职业技能鉴定机构4、单位招用农村劳动力5、企业工资总额(二)核准事项 1、户外广告、印刷品广告登记2、印刷品广告发布登记3、拍卖活动备案4、合同鉴证 五十五、泰安市人防办 4项(一)审批事项2项1、开发、利用 ...
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(三十二)潍坊市劳动和社会保障局1、审批5项(1)申办职业技能培训机构与职业技能鉴定所及颁发职业资格证书(2)企业职工退休(3)工伤认定、工伤定期伤残待遇及 )坏帐处理方法，待摊及预提费用的项目和标准，企业设立批准证书、营业执照、合同章程及迁移、合并、分立、变更登记等主要事项的文件(三十七)潍坊市国家 ...
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用工单位统一纳入市场管理，不得私招乱雇，各用人单位招用农民工要一律签订劳动合同。加强和改善对民办职介机构的管理服务和大力开展宣传和提供信息引导服务，净化 技能培训是指通过各类技工学校、职业学校等培训机构，根据不同行业，不同工种和用人单位要求对农民进行职业技能培训，未完成任务相应扣分。县(市、区)、郑州 ...
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和事后监督管理等手段对经济和社会事务实施管理，充分发挥行政规划、行政指导、行政合同等方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动 》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动争议处理法》、《职业技能培训与鉴定条例》、《企业工资条例》、《社会保险基金管理条例》等法律、行政 ...
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服务功能，增强 服务意识，提高服务质量，大力促进就业。同时，要全面实施劳动合同制度，进一步完善社 会保障体系，加快形成以市场为导向的就业新机制。?积极稳妥 培训是扩大就业的重要条件和有效措施。要把发展职业技能培训纳入全省社 会教育培训体系。企业应依法履行对在职职工和本企业下岗职工以及准备录用人员的培训 ...
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贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《教育部等七部门关于进一步加强职业教育工作的若干意见》(教职成2号)，落实九部委《关于促进我国现代物流 职业院校签订人才培养培训合同，优先录用合作院校的毕业生，并积极参与职业院校的教育与培训活动，在行业人才需求、培养目标、知识技能结构、课程设置、教学 ...
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院校与各地推荐的1400多个企事业单位的合作，不断加强基地建设，扩大基地培养培训能力，2003～2007年相关专业领域共输送毕业生100万人，在相关专业领域共 签订人才培养培训合同，优先录用合作院校的毕业生，并要积极参与职业院校的教育与培训活动，在根据市场需求确定培养目标、人才规格、知识技能结构、课程 ...
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教师广泛开展各种形式的短期业务培训。包括专业理论培训、知识更新培训，教育理论培训，现代化教学技术、方法的培训和专业实践技能培训等等。提倡教师一专多能。3 奖学金，享受定向奖学金的毕业生按合同就业。各地要制定相应的政策，鼓励职教师范生到边远、贫困和少数民族地区任教。3．中等职业学校的专业课教师及实习指导 ...
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