企业空岗报告制度。各级党委、政府要采取一切有效措施开发公益性就业岗位，各级党政机关事业单位要清理后勤岗位上使用的退休职工。政府开发的公益性就业岗位和清理使用的 城镇新成长劳动力的就业和农村富余劳动力的转移工作。各类企业招用农民工应签订劳动合同，必须依法缴纳社会保障费。六、巩固＂两个确保＂，积极稳妥、 ...
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有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业，可以 事业单位养老保险的地区，工会离休、退休人员费用由养老保险统筹解决，未实行机关事业单位养老保险的地区，由同级财政负担。第五章法律责任第四十条县级以上 ...
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的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），结合总局实际，制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、 和哺乳期内的；（三）因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为l至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的 ...
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，在做好定员、定额的基础上，可以实行合同化管理、全员劳动合同制或其他用工形式。企业应当与职工签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的责、权、利。劳动合同期限 勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业和实行企业化管理的事业单位。第四十四条本实施办法发布前省人民政府、行政公署和省辖市、县（市 ...
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、区、县人民政府就业服务机构可设立综合性或专业性职业介绍机构。有关部门、企业、事业组织可设立从事本系统内部劳动力余缺调剂为主的职业介绍机构。社会团体可设立与其职能 的控告、申诉，应及时处理。第六章法律责任第四十条劳动者、用人单位双方建立劳动关系后，不签订劳动合同或逾期未到指定机构办理登记的，对用人单位 ...
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开支；机关单位，列入行政费项下开支。第十三条城镇劳动合同制工人个人，应从签订合同之月起，按本人标准工资的百分之三缴纳保险基金，在每月发放工资时，由企业 城镇劳动合同制工人被解除合同后，在待业期间不服从劳动服务公司统一安排工作的，不享受救济待遇。五、附则第十九条本办法适用于国营企、事业单位、机关、部队和 ...
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提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。 第十七条 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和 、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 工会代表职工与企业以及实行 ...
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。本办法所称新引进的高级人才，是指在2010年5月14日后与本市用人单位签订劳动合同，并在此时间后首次在本市缴纳社会保险的高级人才。第三十条本办法涉及 抄送市住房保障部门备案。第三十二条在本市未拥有任何形式自有住房，未在本市享受过购房优惠政策，在市属机关事业单位工作的中初级人才和新引进的高级人才，符合 ...
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、雇主是指根据本法的规定，按照确定的程序获得使用外国员工的许可，并在签订劳动合同的基础上使用外国员工的法人或自然人，可以是注册为个体经营者的外国公民。三 国、身份证件号码及颁发日期、入境目的、拟在俄停留时间、拟停留地、邀请单位名称、地址或邀请方法人代表姓名、居住地址、邀请函编号、颁发日期及有效期。三、 ...
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行政部门或者劳动安全监察、卫生监督等部门依法处理：（一）不与职工签订劳动合同的；（二）收取劳动保证金、押金的；（三）不执行本市最低工资标准或者克扣、 职工身心健康的文娱、体育活动。第二十六条企业工会应当协助企业办好职工集体福利事业，关心职工生活，在职工中开展互助互济活动，对困难职工进行救济和帮扶。第五 ...
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