主管部门与劳动保障部门出具的相关证明文件启用。对未纳入工资支付重点监控的企业,则必须实行民工工资支付担保制度。民工工资支付担保可以采用当地建设行政主管 主管部门、劳动保障部门和工会组织三方要共同协商,采取有力措施解决拖欠民工工资问题。6、建立突发事件应急处理机制,全力维护社会稳定(1)劳动保障部门要 ...
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合同管理(由原核准事项“集体合同”与5、6项合并为一个核准事项)10、企业工资协议(与第4项合并)11、劳动合同鉴定(与第4项合并)12、职业 的项目建议书、项目可行性研究报告、项目初步设计、项目开工报告、工程概算调整等文件18、外商直接投资的基本建设项目的项目建议书及可行性研究报告19、上报利用国外 ...
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保护政策,拟定相关的实施办法并监督实施;综合协调外商投资企业的劳动工资政策;起草本省企业工资地方性法规、规章、政策并监督实施;参与全省社会收入分配 (六)劳动监察处综合管理全省劳动监察工作;起草全省劳动监察地方性法规、规章及规范性文件,拟定劳动监察规则和实施办法,并组织实施和监督检查;组织劳动监察机构 ...
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企业工资微观分配与国家宏观政策相协调,与我省国民经济相适应,现将我省2000年度企业工资指导线发布如下:一、1999年全省宏观经济和社会发展状况1999年,我省 ,增强事业单位的生机与活力,推动各项事业的不断发展,根据国家、省有关文件精神,结合我市实际,现对事业单位分配制度改革提出如下意见。一、改革的 ...
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,逐步推行统筹社会保险制,以解决退休老职工的基本生活问题。其统筹基金来源:一是按企业工资总额在税前提取15%至20%;二是职工本人按每月工资 作经营场地或网点使用的。由房地产部门按市政府昆政发(83)45号和(84)93号文件规定给予补办购买手续、原房主不得借故刁难、毁约、不得乘机勒索、无理取闹。私房 ...
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改革工作,加速四化建设将起到有力的促进作用。为了具体贯彻执行《规定》中有关工资福利待遇方面的内容,特制定本实施办法。一、关于享受有关待遇的学历问题 以下单位(不含场部)。 六、关于浮动工资的级差问题享受浮动工资的人员,企业单位均按区人民政府宁政发(1983)146号文件执行;国家机关、事业单位按现岗位 ...
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上述各种奖金均在成本中列支,同时将列支金额计入企业工资总额,不计征奖金税。 五、加强产品销售1、工业企业一九八六年末以前生产的长线产品或积压产品, 在地区内销售的消费资料,按物价管理权限报批。4、凡符合国家经委(1981)81号文件规定,并已列入新产品计划的产品,除市物价局认定、与国计民生关系重大的 ...
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企业职工基本养老保险制度实施办法》一并贯彻执行。根据河北省人民政府颁布的《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(冀政(1998)1号,以下简称《实施办法》 、人事厅冀劳(1997)106号文件规定办理。 十五、 从军队复员转业到企业的人员,从进入企业的当月起,按本人缴费工资的11%为其建立基本 ...
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、省财政厅、省经贸委湘劳(1994)106号文件精神,1993年职工平均货币工资增长幅度低于当地职工生活费用价格指数的企业,从今年1月起按人均每月增资 计入利润总额,并单独反映,不作为应纳税所得额。3.各级财政信托投资企业收取的各项手续费、劳务费(包括证券发行劳务费、代办信托业务劳务费、代卖股票认购证 ...
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统筹基金中支付,由社会保险经办机构负责办理。补贴基数为2000年10月当地企业基本养老金平均标准与本人2000年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。 国家税务总局财税字(2000)38号文件执行。 十七、勘察设计单位改制后,要按照国家和省有关法律、法规改行企业工资制度和享受企业的劳动保险福利待遇。 ...
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