从事非全日制工作的劳动者（以下简称非全日制劳动者）可以与一个或者一个以上用人单位建立劳动关系。第五条 用人单位应当自招用非全日制劳动者之日起与劳动者订立劳动合同。 。第六条 非全日制用工劳动合同应当具备工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。除前款规定的必备条款外，当事人 ...
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由市卫生人才交流服务中心和市全科医学教育培训中心负责。培养对象被录取后与市卫生人才交流服务中心签订劳动合同，并按规定参加社会保险。外省市籍培养对象由 要按要求，充分利用现有资源，建设好临床基地和社区基地。临床基地和社区基地必需的设备购置经费，按单位现行财政预算管理关系，纳入相关单位部门预算，分别由市、 ...
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的失业保险待遇。 四、北京输油公司在解决已经终止、解除劳动合同的城镇职工享受失业保险待遇和相关问题时，应按照《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38 用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。”的规定处理。 五、各区县劳动保障部门在接收失业职工档案时，要对企业缴纳社会保险情况进行认真审查，对于欠 ...
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。劳动合同终止或按《暂行规定》第十二条和第十三条解除劳动合同的工人，企业要通知当地社会保险公司，办理终止投保手续，工人重新就业后，前后投保年限合并计算。 从农村招用的不转户粮关系的合同制工人，在职期间的工资、保险福利待遇，与同工种、同级别城镇户口的合同制工人同等对待；终止或解除劳动合同后，由企业介绍回 ...
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劳动监察，适用本规定。劳动行政部门对国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者的劳动监察，依照本规定执行。第三条 本规定所称的 、终止劳动合同和集体合同的情况；(三)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(四)遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；(五)支付职工工资的情况；(六)遵守社会保险 ...
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单位按规定支付。第十一条，城镇集体所有制企业的临时工，凡缴纳养老保险费者，终止劳动合同或丧失劳动能力后的待遇，参照市劳动局晋市劳字(1990)第2号 事业，从而增强职工参与社会保险的意识。九、本规定由市劳动局负责解释，从一九九二年九月一日起执行。晋 城 市关于建立企业补充养老保险和个人储蓄养老保险制度 ...
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。各县(市、区)、各单位要继续加大工资清欠力度，并确保不发生新的拖欠。(二)合理确定农民工工资标准，提高农民工工资水平。 规范农民工工资管理，切实 手续，并依法与农民工订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，任何单位和个人不得滥用试用期侵犯农民工权益 ...
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条件方面实行差别待遇。第九条用人单位招用外来务工人员，必须依法建立劳动关系，做好参加社会保险、劳动安全卫生、改善生活环境等各项工作。第二章用工管理第十条用人 ，不得擅自解除劳动合同。第十七条外来务工人员在本市转换工作单位的，应当依法通知用人单位，终止劳动关系后方可办理新的用工手续。第三章劳动时间和劳动 ...
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劳动合同鉴证依据：劳动部《关于加强劳动合同鉴证费管理的通知》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数依据：国务院《社会保险费征缴暂行条例》4、企业工资基金管理和 劳动仲裁员资格3、技工学校招生计划4、技工学校毕业生的就业5、因工死亡供养关系的确认(四)备案5项1、用人单位招用人员2、特种设备销售、安装、 ...
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、年审的内容1、市级机关和比照公务员管理的社会团体，只审查医疗保险登记、申报、缴费的情况，及与之形成劳动合同关系的劳动用工管理情况；2、市级全额、 残疾人就业和建立工会组织情况；9、职业技能培训和岗前培训及职业技能鉴定情况；10、社会保险参加和缴费情况。 三、年审工作从公告发布之日起至5月底结束。3月 ...
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