浙江”的重要工作内容，必须摆到政府依法行政工作的突出位置。按照城乡统筹发展的要求，建立健全城乡社会保障和救助体系，扎实推进城乡户籍管理制度的改革，进一步完善 救助等工作。要严格执行国家《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动合同办法》、《浙江省工资支付管理办法》、《浙江省最低生活保障办法》等法律 ...
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人员。国有企业下岗职工，都要进入再就业服务中心。对于1986年我区实行劳动合同制度以后参加工作并且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院 相适应，以养老与失业保险制度、下岗职工基本生活保障制度和城镇居民最低生活保障制度为主要内容，相互衔接、相互补充、相辅相成的社会保障体系，为劳动力资源 ...
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是劳动力输出地政府统筹组织各类教育培训资源和社会力量来开展。(二)职业技能培训的主要内容根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和 标准由省农民工培训协调领导小组会同省物价、财政、劳动等部门共同制定，并实行公示制度。对参加培训的农民工实行补贴或奖励。农民工自愿参加职业技能鉴定， ...
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的劳动者、城镇失业人员(以下简称失业人员)以及其他已就业的人员，适用本规定。公务员和参照公务员制度管理的人员，依照国家有关规定执行。第四条 完善市场导向 劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。劳动合同未约定工作期限的，其中一方可以随时通知对方终止劳动关系。第十九条 非全日制工作按小时 ...
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合作。深化城际合作是中心城市充分发挥辐射带动作用的主要内容。通过科学编制跨设区的市的区域规划，强化规划的空间指导和约束功能，统筹协调和推进各中心城市 居住地和就业原则确定身份的户籍登记制度及城乡一体化的户籍管理体制。根据城市发展需要，降低中心城市户口迁移的准入条件，对在城区就业并签订劳动合同三年以上等 ...
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制定和发布招(聘)用简章(广告)。招(聘)用简章(广告)应当包括以下内容：(一)用人单位名称、性质及主要生产经营项目；(二)招(聘)用方式、人数、条件；(三 第二十三条规定的业务外，受劳动行政部门的委托，按照国家有关规定，可以从事劳务输出、劳务承包、劳务协作以及劳动人事档案管理、劳动合同鉴证、社会保险 ...
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劳动就业机构应当为劳动者和用人单位提供就业代理服务。就业代理服务的主要内容：(一)提供劳动保障法规、政策专门咨询；(二)提供培训信息和岗位信息；(三)培训、 启事不得发布。第二十三条用人单位招用人员后，应当到劳动就业机构办理录用登记，并与劳动者签订劳动合同，建立就业档案。用人单位招用人员不得向应招人员 ...
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列入了清理范围)。按照清理结果，应予废止的规范性文件都是主要内容与党和国家当前的方针政策不相适应的；与新的法律、法规、规章或者省政府规范性文件有 通知云矿管办(1988)039号3、关于我省矿管工作实行省、地、县三级管理制度的一些规定云矿管(1989)029号4、云南省征收乡镇集体矿山企业和个体采矿的 ...
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试点的意见》执行。3.国有企业改组为多个股东持股的有限责任公司是实行公司制改组的主要形式。实现的途径包括：债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资参股 的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动 ...
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、徇私舞弊；(二)保守用人单位的商业秘密；(三)为举报者保密。第十条 劳动监察的主要内容：(一)用人单位招聘劳动者的情况；(二)劳动合同的订立和履行情况；(三 。第十一条 市区(不含双阳区)内在市以上工商行政管理部门登记注册的用人单位和劳动者的劳动监察工作，由市劳动行政主管部门管辖，省人民政府另有规定 ...
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