家庭服务企业，积极引导中介制家庭服务企业向员工制家庭服务企业转变。（二）培养职业化家庭服务业队伍。把家庭服务从业人员作为职业技能培训工作的重点，制订培训 功能，搭建交流合作平台，协调行业内部竞争矛盾，制定行业服务公约、行业规范和管理制度，形成基于行业自律的会员准入和退出机制。发挥行业协会桥梁和纽带作用 ...
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管理水平，增强企业安全保障能力1.进一步完善安全管理制度。全面推行职业健康安全管理体系认证，结合各行业企业特点，完善安全生产规章制度，建立安全生产会议、安全检查、 有关部门要按照“严教、严训、严考，提高理论水平，提高实践技能”的要求，督促企业制定计划，完善企业员工特别是农民工安全技术培训机制，建立强制 ...
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，明天下岗找工作。做到人进工厂，心想产品；工作上岗，胸装质量。加强职工培训，提高业务素质。3、抓新产品开发。要加强新产品开发力量，通过研究和必要 达96．5％以上。3、企业各项管理制度得到有效执行，管理基础工作明显加强。4、成本费用逐年降低，经济效益逐年提高。5、全体员工接受质量教育达标，且持证上岗。 ...
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职务设置范围、任职条件和工作任务一、设置范围（一）劳动力管理。包括劳动制度改革研究；企业劳动管理制度改革研究；劳动力计划的编制、审核、监督检查及日常工作； 以上；中等职业技术学校毕业，从事经济员工作四年以上。３．经济师（１）系统掌握劳动法、计划统计、教育行政学等理论知识。熟悉培训、就业工作的政策、法规 ...
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水平，增强企业安全保障能力1．进一步完善安全管理制度。全面推行职业健康安全管理体系认证，结合各行业企业特点，完善安全生产规章制度，建立安全生产会议、安全 严格执行特种作业人员持证上岗规定，未经安全培训合格，一律不得上岗作业。建立高危行业企业员工安全信息卡，将安全培训、安全资质、安全绩效、违章情况等基本 ...
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下岗员工缴纳养老、医疗保险费用，配合市再就业服务中心开展对下岗员工的再就业培训。托管服务的期限至员工劳动合同期满为止，但最长不超过3年。托管服务 与其各直属企业之间、各区和计划单列单位与其所辖各国有企业之间，也要建立相应的目标责任管理制度，一级抓一级，把再就业工作责任落到实处。 一九九八年六月十九日...
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滞纳金。二 关于养老保险第四条 全区各类企业和企业化管理的事业单位的全部员工及个体工商户，实行统一的基本养老保险制度。用人单位缴纳基本养老保险费的费率一般不超过 正当理由两次不接受就业服务机构介绍的职业的，无正当理由不参加转业、转岗培训的。其享受失业保险的待遇即自行终止。第十五条 鼓励失业职工组织起来 ...
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，明天下岗找工作。做到人进工厂，心想产品；工作上岗，胸装质量。加强职工培训，提高业务素质。3、抓新产品开发。要加强新产品开发力量，通过研究和必要 达96．5％以上。3、企业各项管理制度得到有效执行，管理基础工作明显加强。4、成本费用逐年降低，经济效益逐年提高。5、全体员工接受质量教育达标，且持证上岗。 ...
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饭店政策支持、资金投入和高度专业化的培训专家介入。星级饭店应当通过人力资源管理制度培训、员工待遇和职业发展等手段提升员工们对星级饭店的忠诚度。 4、 就业压力。星级饭店要利用好现有政策，协调物价、水务、电气等行政管理部门落实《山西省山西省结构调整实施办法》(晋政发[2003]28号)文件精神，调整星级 ...
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教育，对可能产生职业危害的要实行告知制度，在工作场所醒目位置设置警示标识和中文警示说明，并按规定进行岗前培训，持证上岗；用人单位必须依法参加工伤社会保险 》规定，在同级党委的领导下，独立自主地开展工作，组织本单位员工参与民主决策、民主管理和民主监督，督促企业严格执行劳动法律法规政策，依法调解劳动争议 ...
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