保险的实施办法2、关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后有关养老保险问题的通知北京市劳动和社会保障局办公室二ОО一年五月二十二日关于中央科研机构和 内，转制单位按事业单位办法计算基本养老金时，职工本人事业单位职务（技术）等级工资和按国家规定比例计算的津贴水平封定在国家规定的转制时间的当月（ ...
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居民最低生活保障待遇。 (四)有困难的企业要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济 社区居委会调查申报，街道办事处(镇政府)核查，县、市、区)民政部门审批的最低生活保障申请审批制度。社区居民委员会要建立由居民代表组成的群众监督组织，以完善 ...
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已为这些离休干部所接受，可以继续试行。六、关于职工供养的直系亲属的医疗保障问题。考虑到这个问题比较复杂，需作进一步研究。因此，暂不纳入职工医疗保障制度 缴费的部分(退休人员不缴纳)；2.用人单位按职工个人年工资总额10％提取医疗保险基金，并且对45岁以上和45岁以下的职工按照不同比例计入个人医疗帐户。 ...
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在合理的范围内；要切实做好“三条保障线”的衔接，妥善解决下岗失业人员和生活困难人员的生活保障问题；要积极探索建立可持续发展的城镇企业职工基本养老保险制度；要 下同)累计满15年的，基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月 ...
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实际业绩，推动教师岗位能上能下、人员能进能出。奖励性绩效工资由学校在考核的基础上自主分配，充分发挥绩效工资的激励功能。5．落实经费使用自主权。学校按照 教师的突出表现；强化专业发展激励，鼓励和保障教师参加培训、教研、学术研究等活动，及时帮助教师诊断改进教育教学问题，提高教育教学能力，促进教师专业成长； ...
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市纪委、市委组织部、市监察局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市审计局《关于提高离休人员待遇有关问题的通知》（本纪发〔2009〕8号）精神执行； 绩效工资经费应专款专用，按照《财政部关于印发行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法的通知》（财库〔2006〕48号）规定，加强会计核算管理。绩效工资应 ...
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和年度考核结果与医保实际付费、年度医保付费总量和绩效工资“三挂钩”。人力资源社会保障部门每年定期组织财政、卫生、药监、物价等相关部门及医疗保险经办 中要不断总结经验，注意研究新情况，解决新问题，对遇到的重大问题要及时报告。 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅宁夏回族自治区财政厅宁夏回族自治区卫生厅二〇 ...
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31日的数据，时期指标为2010年1月1日至12月31日的数据。劳动工资政策执行情况调查的报告期为2011年1月1日至10月31日，其中时点指标为 中心协调解决调查数据汇总上报过程中出现的问题，并为数据录入、汇总、分析和上报提供技术支持。（三）各区县人力资源和社会保障局、开发区应建立相应的调查领导小组 ...
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保险费征收职责交给市地税局。（四）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。（五）加强促进就业的职责，建立城乡 企业退休人员社会化管理服务工作；负责推动农民工及城镇老年居民参加养老保险工作；负责市属企业比照新的机关事业单位工资标准调整养老保险缴费基数的确认；拟订工伤保险 ...
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等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资（含基础性绩效工资）等问题作出明确规定。主管部门要加强对所属其他事业单位内部考核的指导 不作为计发离退休费的基数。（七）其他事业单位实施绩效工资和向离退休人员发放补贴后，不再执行《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于对暂未实行绩效工资 ...
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