规定的标准给予经济补偿。第三十条聘用单位与受聘人员因履行合同发生争议,应当协商解决或者请求上级行政主管部门协调处理;协调不成的,按有关规定向同级政府人事争议仲裁 三十二条受聘人员享有国家和省、市规定的养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险和福利待遇。第三十三条受聘人员的工时制度、公休假日、女职工保护、因 ...
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保障待业职工的基本生活,维护社会安定,根据国家和省有关规定,结合本市实际情况,制定本暂行办法。第二条凡在本市行政区域内的下列单位,均须按本办法参加 待业保险费从自有资金中列支;机关、事业单位和社会团体缴纳的职工待业保险费分别从行政费或事业费中列支。第十条企业和实行企业化管理的事业单位的职工待业保险费, ...
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乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的非在校学生。从事繁重体力 ...
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乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的非在校学生。从事繁重体力 ...
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。第四条南京市劳动保障行政部门主管本市城镇企业职工工伤保险工作。其所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)负责工伤保险基金的管理和工伤保险待遇的支付 保障行政部门提出工伤报告,申请工伤认定。逾期不报告的,由企业负责按本办法的待遇标准支付工伤费用。劳动保障行政部门接到工伤报告后,应当组织经办机构进行 ...
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十一条城中村改制后,原村民应当参加社会保险。社会保险费由政府、改制后的新经济组织和原村民个人按照比例承担。具体办法由市劳动和社会保障部门另行制定。前 方案进行的旧城改造项目,或者擅自改变改造方案的,由有关部门依据相关法律法规进行处理。第五十一条旧城改造管理工作人员应当认真履行职责。滥用职权、玩忽职守、 ...
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条件;(七)违反聘用合同的责任;(八)双方约定的其他事项;(九)争议和申诉处理;(十)合同的鉴证。第十一条聘用期限内,经用人单位与受聘 相应的工资和福利待遇。第十六条受聘工勤人员的社会保险和福利待遇,按照《鸡西市事业单位补充工作人员实行聘用合同制度管理暂行办法》有关规定执行。第十七条聘用工勤人员岗位分 ...
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所在地、健康状况、身份证号码、签订劳动合同起止时间或形成的事实劳动关系以及参加社会保险险种等基本信息及证明材料。第八条医疗保险经办机构接到用人单位提交的本单位 保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规进行处罚。关联法规:国务院行政法规(1)条第十五条本办法由龙岩市劳动和社会保障局负责解释。第十六条本办法 ...
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职工基本医疗保险暂行规定》(市政府令第82号),结合本市实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条地方政府规章(1)条第二条本办法 办理医疗保险的用人单位,应在领取分支机构营业执照或施工许可证后30日内到本市社会保险经办机构办理医疗保险手续。第十一条个体工商户雇用的农民工,按照合肥市医改领导 ...
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风险代理收费:(一)婚姻、继承等涉及人身关系的案件;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的案件;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、 行为之一的,由司法行政部门依照《律师法》和《律师和律师事务所违法行为处罚办法》予以行政处罚:(一)违反律师事务所统一接受委托、签订书面委托合同或者收费合同 ...
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