的，按照劳动争议有关规定处理。第十一条发生过拖欠、克扣农民工工资行为的用人单位以及建筑施工企业，实行农民工工资支付保证金制度。第十二条发生过 的行政决定不服的，可提起行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第二十六条农民工工资保障管理部门工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由有关部门给予行政处分。构成 ...
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工资保证金制度，专门用于垫付拖欠工资。对曾经发生过拖欠工资的用人单位和使用农民工集中的建筑施工企业强制推行工资保证金制度，工资保证金存入其开户的商业银行， ，为农民工就业提供方便快捷的就业服务。加强对劳动力市场的监管，进一步规范企业招用工行为和各类职业中介、劳务派遣行为，每年集中时间与有关部门联合对 ...
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登记。不得通过非法中介组织招用人员，严禁招用童工和招用无合法证件人员。禁止企业向求职者收取招聘费用、向录用人员收取保证金或抵押金，扣押录用人员身份证件等。 要将其列为整治的重点，加强经常性检查。探索建立企业欠薪清偿保障制度，有效解决企业拖欠职工工资的问题。(四)全面落实劳动安全保护措施。要全面落实劳动 ...
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要积极配合建设行政主管部门做好监督和管理工作。对于已经开工而至今尚未缴纳农民工工资保障金的要进行清查，由建设行政主管部门责令其限期补办手续，及时将资金存入 支付情况，并在施工场所进行公告。对存在拖欠农民工工资的，必须在10日内支付。对违反上述规定的建筑施工企业，由劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例 ...
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农民工工资支付情况的执法检查力度，督促用人单位按月支付工资，严查克扣和拖欠工资的行为，切实维护农民工的合法权益。根据规划要求和实际情况，划出适当比例的 职工医药费三年计划，提前于今年上半年完成任务，彻底解决市属工业企业拖欠职工医药费问题。加大对改制企业改制时未按规定办理职工养老、医疗保险等问题的监管、 ...
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是继续确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活。各地不得发生新的拖欠，对过去拖欠的基本养老金，由各地逐步予以补发。二是统一城镇个体工商户和灵活就业 工资水平为参照的。二是养老金的计发办法和调整机制不同。三是企业的经济效益和工资水平不同。 国家高度重视这个问题，正在统筹研究逐步缓解的办法。一是 ...
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经济、政治、社会等各项合法权益仍难以得到有效保障。主要表现在：工资偏低，拖欠工资现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和 要全面落实省委、省政府关于发展乡镇企业和非公有制经济的改革措施，把支持中小企业、民营企业发展作为政府扩大就业的重要手段，积极发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业。 ...
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和义务。―――强化服务，完善管理。加强和改善对农民工的服务和社会管理，发挥企业、社区和中介组织作用，为农民工生活与劳动创造良好环境和有利条件。―――统筹规划 部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制其在劳动保障部门指定的账户预存工资保证金，实行专户管理。切实解决 ...
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教育培训义务，对农民工的岗位培训列入职工教育培训计划并认真组织实施。督促企业落实提取和使用职工教育培训经费的规定，对按计划完成教育培训任务的， 认真落实《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)5l号)精神，在对建筑施工企业实行工资保障金制度的同时，要对交通、 ...
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教育培训义务，对农民工的岗位培训列入职工教育培训计划并认真组织实施。督促企业落实提取和使用职工教育培训经费的规定，对按计划完成教育培训任务的， 认真落实《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)51号)精神，在对建筑施工企业实行工资保障金制度的同时，要对交通、 ...
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