条本省行政区域内的各类企业和个体经济组织(以下统称用人单位)招用人员，适用本办法。 国家机关、事业组织、社会团体及民办非企业单位招用与之建立劳动合同关系的劳动者， 有就业经历的失业人员，还须持原单位出具的终止或解除劳动关系的证明。 县级以上劳动保障行政部门委托的承办机构，负责为户口在本行政区域内的没有 ...
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单位工作，但工资关系仍在主管部门(或总机构)。在发生工资性费用时，企业将现金或支票支付给主管部门(或总机构)，以主管部门(或总机构)的名义 佣金，必须到税务部门开具合规票据后，方可税前扣除。 (十三)关于企业与劳动者解除劳动合同所支付的经济补偿金的处理问题根据辽宁省地税局辽地税所[1999]245号《 ...
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企业下岗职工领取工商执照并已从事半年以上经营活动的，原企业应当与其解除劳动合同。第四章罚则第二十四条用人单位违反本办法规定，有下列行为之一 又不缴纳“下岗职工再就业补偿金”的；(五)不按规定交纳用工调节费的；(六)未经劳动行政部门批准，擅自招用离退休人员的；(七)招用人员时，向劳动者收取抵押金、抵押物 ...
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，自开业之日起，按国家和本市有关规定，在税收上实行优惠政策。企业依照法律、法规和规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与 制订的限制外省市产品进入和本市产品输出的歧视性、垄断性规定。各级部门不得强行规定企业的产品或原材料只能为本市本系统配套；(二)按照本市国民经济发展总体规划和布局， ...
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劳动保障诚信评价工作的实施。 第五条 企业劳动保障诚信评价内容：(一)招收、使用劳动者，以及劳动合同签订、履行、解除等情况；(二)劳动者工作时间和休息休假 特殊保护规定，无使用童工；6、按月并不低于当地最低工资标准给提供正常劳动的劳动者发放工资；7、依法参加社会保险，各险种参保率均在100%，并按时 ...
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经济布局和结构调整，根据《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作的意见》(国办发(2003)96号)精神，结合我市实际，现就进一步规范 自谋职业的，应由原企业与职工解除劳动合同并依法支付经济补偿金。(三)对已改制的公司制企业，因国有股权变动，导致企业性质由国有变为非国有的 ...
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市人民政府根据国家和省有关规定，制定和发布本市小时最低工资标准。县级以上人民政府劳动保障行政部门根据当地的工资水平，定期发布劳动力市场工资指导价位和人工成本监测预警信息 月最低工资标准。第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的 ...
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期满。（二）各街道（乡镇）聘用的从事社区就业和社会保障工作的劳动保障协理员（尚未解除劳动关系的下岗职工和协保人员除外），签订1年以上 享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为符合享受社会保险补贴条件人员缴费的明细账(单)、 ...
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协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。（ 对工资集体协商双方代表资格、工资协议条款内容的合法性、签订程序等进行审查。劳动和社会保障行政部门对工资协议有修改意见，应将修改意见在《工资协议审查意见书 ...
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证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；（二）与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除劳动 为被聘用的外埠城镇人员办理存档手续的，还应当持其本人档案及社会保险关系所在地劳动保障行政部门出具的同意调出函。第七条个人委托存档的，应当持本人身份证及 ...
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