（区）领导信访接待等工作方式，尝试设立信访工作专家咨询组，参与信访疑难案件调解、听证工作等，有效疏导、化解社会矛盾纠纷。4、建立律师事务所联系点制度 ，免予审查其经济困难状况。进一步完善由司法局、法院、公安、信访、劳动监察、劳动仲裁等部门参与的农民工法律援助联动协作机制，共同协调解决农民工法律援助工作 ...
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，例如因赔款数额、条件和程序引起的纠纷，均由俄联邦最高法院或俄联邦高级仲裁法院解决。 外资人及外资企业同俄联邦国家机关、企业、社会组织以及俄联邦其他法人 制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均由集体合同和个人劳动合同调解。 集体和个人劳动合同中规定的条件，应使企业员工的工作状况不低于俄联邦现行 ...
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抚恤优待条例》，原办法的制定依据已废止。序号：4名称：甘肃省农业承包合同仲裁暂行规定文号：甘政发〔1991〕124号，2002年7月9日省政府令第27 6月25日省政府令第14号第二次修正。说明：2007年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发布，原规定与上位法不一致。序号：7名称：甘肃省国家赔偿费用 ...
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向党委政府汇报工作开展情况。2.抓好重点部位的宣传，在法院、检察院、公安、劳动仲裁、信访、司法所、律师事务所、基层法律服务所、公证处、工、青、妇、残 做好化解社会矛盾纠纷的工作，促进社会和谐稳定。坚持把调解优先原则落实到法律援助工作中，引导当事人采取调解、和解等非诉讼方式解决纷争，化解矛盾。在法律咨询 ...
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行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员和律师、人民调解员、学者等专业人员中聘请公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员担任调停员。调停员名单 、法规和国家政策；（三）尊重当事人的权利，不得因调停而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。第二十四条 调停员所在单位应当支持 ...
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更新一次；定期上传信息数据库中有关信息；劳动保障监察信息系统要与劳动就业、职业技能培训与鉴定、社会保险、仲裁和信访等信息系统及相关部门的信息系统实现互联 经费有明确、固定的来源渠道；每个网格应有固定的办公场所，并具有接待投诉举报、调解纠纷等功能区域，悬挂明显的标牌、标识；每个网格至少配备一台符合劳动 ...
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不得销毁、转移登记保存或者封存的证据。采取证据登记保存或者封存措施后，劳动保障行政部门应当在7日内依法作出处理决定，期限届满后应当解除证据登记保存或者 属于接受举报、投诉的劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对属于劳动争议纠纷的举报、投诉，应当告知举报、投诉人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；对不 ...
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劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定 劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及考核标准，抓好日常考核；（五）依法调解本单位发生的劳动合同争议。第五十一条用人单位和劳动者因签订、续订、履行 ...
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必须凭组织机构代码证副本、工商营业执照副本原件或批准成立文件向所隶属的劳动保障部门申领《用工登记手册》,办理用工登记备案手续。用人单位变更、终止（ 争议处理解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第三 ...
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；（二）经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告诉当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（三）对有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定 严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条（执法者违法行为的追究）劳动监察人员应当遵纪守法，秉公执法。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、枉法执行者， ...
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