计入损益的冲减坏帐准备金。 第六章 证券及投资第四十三条 企业根据国家有关财政、金融政策和法规，可以采用购买有价证券或者以现金、实物、无形资产向其他单位投资。 摊销。绿化费是指企业内部绿化发生的零星支出。职工福利费按照企业职工工资总额的14％提取，用于职工集体福利方面的开支。国家另有规定的，从其规定。 ...
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职工奖励基金，用于举办集体福利事业和奖励支出，职工奖金总额占职工工资总额的比例，要按照国家规定执行，不得超过。其余20％留作储备基金，用于以丰补歉 鉴定，报主管部门批准。 (十七)企业必须加强固定资产管理，建立健全保管、使用、检修、保养制度，制订操作规程，建立维修、管理的技术档案，以提高固定资产利用率 ...
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、市财政局《关于调整个人参加企业职工基本养老保险人员缴费标准和基本养老保险个人账户记账规模有关问题的通知》(渝老社发(2006)3号)规定执行。 四、逐步做实 缴费中，在本企业上年度职工工资总额6%以内的部分，可以计入企业经营成本，在企业所得税前扣除。 十、做好退休人员社会化管理服务工作按照建立独立于 ...
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校内教学实习、科研和行政加工及修配任务，应按成本(不包括职工工资)收取费用。第三十四条高校工厂生产的产品(包括加工、修配)，用于本校教学、科研方面的，免征产品 。第九章附则第四十二条高校工厂与外资合办的企业，按国家有关规定管理。第四十三条各高等学校应根据本规定，制定具体办法，报上级主管部门备案。第四十 ...
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保险机构。——少数担负行政管理职能，经国务院或省、自治区、直辖市人民政府审查批准列入调资范围的公司。上述单位一九八九年九月三十日在册的正式职工(不含未转正的 的人员(含受聘人员自然减员后又补聘的人员)。下列人员在这次调资中不执行提高工资标准的规定：在国家批准的29个专业技术职务系列之外，自行设立职务 ...
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。 十、开发人力资源，提高职工素质(29)创造人力资源开发与管理的良好条件。人才是企业发展的第一资本。要深化企业内部劳动工资人事制度改革，建立有利于促进 企业经营业绩进行科学评价。上述评价活动要按照国务院有关规定，经过审查批准后由政府主管部门确认的中介组织负责实施、发布公告，做到真实、客观、公开、公正 ...
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的有关规定，2003年7月1日劳动保障部劳动工资司与国资委企业分配局就国资委监管企业工资分配管理工作交接问题专题进行了研究、协商，并达成一致意见 负责对包括国资委监管企业在内的所有企业的收入分配和工资分配政策进行指导。国资委代表国家履行出资人职责，依照国家有关法律法规和政策管理监管企业的收入分配工作， ...
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来源、经营范围、经营方式和法人代表等。 (二)公司须按照《工商企业登记管理条例》的规定，将政府或政府主管部门批准的文件和公司章程等，如实向工商行政管理部门 报酬；原属于全民所有制单位安排在集体所有制单位工作的职工，仍保留其全民所有制身份；安排在公司工作的人员，其工资、奖励、福利及因工伤亡等一切费用应由 ...
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第七条未建立职代会和通过其他形式实行民主管理的国有企业，由国有企业领导人员向工会会员代表大会或者职工代表会议报告并听取代表的意见。 第八条职代会可以根据需要成立 年5月17日监察部、国家经贸委、全国总工会发布的《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》中的规定与本规定不一致的，依照本 ...
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并取得专业技术职务任职资格。单位根据国家有关专业技术职务管理规定，在核定的专业技术职务结构比例内，对获得任职资格的专业技术人员自主选择、择优聘任。专业 的广播影视事业单位，经批准可试行工资总额与经济效益挂钩的办法，自主制定内部分配办法；对企业化管理的事业单位可执行企业的分配制度。 16、探索建立按岗 ...
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