关系接续工作。２０００－２００２年，对国有企业下岗职工实行市场就业的试点，并总结经验，制定有关政策措施，初步建立起国有企业劳动者失业后由失业保险保障基本生活 法律基础。同时，指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。（十五）建立健全 ...
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地区做好医疗保险制度改革方案制定和组织实施工作。解决好大病和特殊人群的医疗保障问题。指导地方理顺医疗保险管理体制，加强培训和干部队伍建设，落实机构， ，做好有关法律、行政法规的实施工作。（二十三）进一步加大执法监察力度。继续加强对各类用人单位依法缴纳社会保险费情况的执法监察。上半年组织对劳动合同签订 ...
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工作，要按照市人民政府《批转市劳动局〈关于天津市各级劳动服务公司有关问题的意见〉的通知》（津政发〔１９８３〕６２号）的规定，实行有偿服务。单位从城镇待业人员中招用 劳动合同。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，单位一次发给二至四个月本人标准工资的医疗补助费。对因病或非因工死亡的，由 ...
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证，劳动合同鉴证的收费标准按国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（价费字〔１９９２〕２６８号）中的有关规定执行 调剂或通过劳务市场实现重新就业。随着社会保障体系的建立健全，逐步作到社会调剂。（三）实行全员劳动合同制要坚持对劳动合同的履行情况进行双向考核。对企业 ...
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企业中选择２－３户进行由工会代表职工与企业通过集体谈判签订集体合同的试点，取得经验逐步推开。（四）关于实行劳动合同制的有关政策，应按《劳动法》等有关法律、 几点：（一）要加强领导，切实把《劳动法》的贯彻实施当作一件大事来抓，认真处理好加快改革与稳定的问题。各级政府应把实施《劳动法》当作贯彻党的十四大和 ...
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合同的双方应当派出代表或采取其他形式，对集体合同的履行情况进行监督，发现问题及时提交双方参加协商的代表研究处理。第二十七条企业和职工一方首席代表应当定期向 ；（四）企业不当变更或解除参加协商的代表劳动合同的。第三十三条违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门或有关部门视情节轻重，分别给予警告、 ...
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合同的履行进行监督检查。监督检查每年至少进行一次。监督检查中发现的问题，应当以书面形式提交双方首席代表，双方应当认真研究，协商处理。第二十八条集体合同 ；（三）不当变更或者解除协商代表劳动合同的；（四）企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动条件、劳动标准低于集体合同规定的。关联法规：国务院部委规章（1 ...
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》（国发［２００２］１号）精神以及全国劳动和社会保障工作会议要求，结合各地区、有关部门报送的２００２年劳动和社会保障事业发展计划（草案），经综合 权益。六、依法规范劳动关系。全面加强劳动合同管理，推行集体合同制度。加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方对劳动关系重大问题经常性沟通和协商，促进 ...
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俄罗斯联邦联邦、民族和移民政策事务部和俄罗斯联邦劳动和社会发展部。2、双方主管机关成立工作小组，以解决与执行本协定有关的问题。必要时，工作小组可轮流在中华人民 到期之前继续有效。本协定终止时，协定规定对在协定有效期内已经签订的协议和劳动协议（合同）继续有效，直至其期满。4、自本协定生效之日起，1992 ...
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。物业管理单位要按照职责分工，加强组织和协调工作，及时解决在管理服务工作中出现的问题，并做好落实工作。（三）统一接管，制定管理制度。由区领导小组办事 ；当年新招用下岗失业人员不足联工总数30％，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内可按计算减征比例减征企业所得税；新 ...
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